怀孕后向经理请假,她却公开抨击我,我直接上报上层,她被开除
我没有再给她打电话,而是提交了请假申请后通过钉钉发给了她。「赵姐,我因为胎心监护异常需要住院,根据公司制度,我已经提交了请假申请,已经附上了说明,麻烦您审批一下。」下一秒,消息就被已读了。「你是听不懂人话吗?有没有脑子?你都是老员工了怎么一点计划性都没有!又不是我孩子,凭什么我要给你擦屁...
批准部门全体员工请假后,他被开除并索赔60万……
对于关键岗位人员请假的,应当设置顶岗或其他协调方案,确保企业职能正常运转;对于员工请假的,应当注意做好收假条、审核期限等审批工作,并注意留存相关凭证。作为员工也应遵守企业依法制定的请假制度,按时提交假条,诚信请假、休假。如果企业存在不合理的假期安排,员工有权拒绝。当员工认为权利遭到侵犯时,可以注意留存证...
在香港工作,治好了我的请假羞耻症和上班综合症!
完全没有什么一定要等老板下班后才能走的情况。关于请假第一次请假,内心忐忑。担心请假不被批准,担心领导的看法,担心请假会影响其他同事的工作进度。即便上司人很好,也不影响我找她请假前,坐立不安的心理活动。不好意思开口,开了口也放不下——然后紧张忐忑地到上司房间,敲门、开口:“下周想请一天年假,有...
湛江哺乳期宝妈请假遭遇车祸被要求离职?律师解读
法律专家赵良善指出,根据相关法律规定,赵女士享有法定的医疗期,只要请病假的时间不超出医疗期,公司就应批准并支付工资。公司以不批准病假擅自解雇赵女士是违法的行为,赵女士可以向劳动监察大队投诉并要求确认公司的违法解雇。此外,赵女士还可以将公司人事经理告上法庭,以维护自己的合法权益。对于公司人事经理发布赵女...
女销售请假,老板说理由“很假”不批准,半个月后老板蒙了
上个月,李梅因为老家的妈妈上山砍柴的时候不小心摔断了腿,她知道后很是着急,于是就找老板请假要回去看看妈妈。李梅把请假条写好了,请假理由就是“妈妈上山砍柴摔断了腿,要回去看看才能放心”。李梅把请假条拿去给老板签字的时候,让她没想到的是,老板居然不批,老板说理由“很假”不批。李梅一下子愣住了,自己请...
年后开工遇员工请假,公司不批准,有没有理?
如果企业能够给得起3天假,自然是可以批准的,但如果3天不行,那就在了解情况后,需要与员工沟通,尝试只给予2天的假期(www.e993.com)2024年10月28日。在这种沟通下,员工才能认可企业的做法,双方的意图也能够得到充分的尊重。员工请了假,企业也压缩了请假时间,如此才完美。最后,尝试合理安排员工工作轮换。
员工请假休息被拒公司让离职 无奈在工厂自杀身亡
对于工厂里面的工人来说,如果自己有事情需要去处理,或者是身体不适需要休息,工厂肯定是要根据工作安排来给予假期,不能说员工身体不适工厂还不让休息,这就有点说不过去了。不过近日在广东佛山,有一名男子觉得自己身体不适想要请假一段时间,工厂却不同意,然后他选择了自杀,这可真是让人没有想到。
员工身体不适请假被拒后,在单位上吊自杀 | 遗书曝光
他说身体不舒服要去做体检,打算调养一段时间,所以就想请半个月左右的假期,但是厂里就是不批准他请假,厂里的意思是请这么长时间就得离职。在死者家属看来,如果工厂不是这么刻薄,让他压力这么大,他是不可能去自杀的。而现在出了这样的事情,厂里说给一共8万元,然后社保那里赔偿4万多,厂里出于人道主义给3万...
女子称姨父去世请假奔丧被拒 当事人:公司没人情味 打算离职
5月8日消息,据白鹿视频报道,浙江杭州一名女子发文称自己的大姨夫去世,向公司请假不被批准。当事人胡女士称,自己得知亲人去世的消息当晚赶回老家吊唁,第二天一早向公司请丧假,公司以不符合丧假规定为由不予批准。于是又改申请事假,也不予批准,还被领导要求正常上班。
辞职不批准,怎么办?律师告诉你如何应对(含7大要点)
一、没有提前,用人单位是否可以不批准?二、用人单位不批准,是否就辞职不成了?三、用人单位没有批准,他不来上班,是否可以认定旷工?四、劳动者违约离职,是否要承担违约金?五、没有提前通知就离开,是否需赔偿损失?六、用人单位不批准但劳动者仍离职时,用人单位能否扣工资?扣工资时怎么办?