关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
(六)转制单位须按规定填写《省属转制单位原离退休人员离退休费及统筹项目内津贴补贴审核表》,经主管部门(举办单位)核准后,报省人力资源社会保障厅备案(备案结果不符合相关政策或备案要求的,需重新上报),作为省社会保险经办机构办理有关待遇发放的依据。五、内部退养(一)事业单位改企转制时,工作年限满30年或距国...
山东10部门印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》
(六)转制单位须按规定填写《省属转制单位原离退休人员离退休费及统筹项目内津贴补贴审核表》,经主管部门(举办单位)核准后,报省人力资源社会保障厅备案(备案结果不符合相关政策或备案要求的,需重新上报),作为省社会保险经办机构办理有关待遇发放的依据。五、内部退养(一)事业单位改企转制时,工作年限满30年或距国...
事业单位迟迟不批准工作人员辞职申请 是否影响人事关系解除的后果
根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。高某某2017年9月26日即向被申请人递交辞职报告,且于2017年10月27日正式离职,被申请人亦停止发放了申请人工资。在本案中,申请人具有与被申请人协商有关解聘事宜的意思表示,但被申请人出于其他考虑,以消极行为回避答复...
网传因原单位不同意离职,一员工被迫放弃事业编,网友:去办公室喝...
网友也透露,自己的原单位是一个取消了事业编的体制内。这样的情况放弃编制着实可惜,对此网友们也是纷纷开始出主意:“去领导办公室喝农药”“不是书面辞职通知30天后就可以走了,劳动法37条适用的”“一哭二闹三上吊啊,虽然不好看,但是真的好使。”“你可以申请延期入职啊,先离职”近两年考公考编的人越来...
福建三明求解县域医共体“医而不共”难题
——简化审批流程,优化人员调配条件。三明市卫健委体改科负责人介绍说,各总医院可以根据工作需要提出其在编在岗的财政核拨、财政核补事业单位人员调配意见,经各县医改领导小组会议研究同意,向同级卫健、编制、人社部门报备后组织实施,变过去“一事一议”的审批制为备案制,大大缩短了审批时限。
事业编制人员辞职后,编制多久会被取消?
事业编员工在获得所在单位领导批准后,可以开始办理取消编制的手续(www.e993.com)2024年9月21日。事业编编制取消的几种情形如下:1.依照事业单位人事管理条例第15条,员工连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日,事业单位有权终止聘用合同,并强制取消其编制。2.若员工因工作原因受到处分,单位领导有权决定解除其聘用合同。
优环境 惠民生 人社政策知识库
54.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...
速看!2024年军队文职招考公告发布
(7)被军队用人单位或者机关事业单位辞退(单方面解除聘用合同)未满5年的;(8)现役军人、在职军队文职人员(公告发布之日);(9)法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的。2024年毕业的定向生、委培生,原则上不得报考。此外,报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的...
单位不批准辞职,职工该怎么办?
根据上述规定,辞职职工为摆脱不利局面可以通过以下方式留存送达证据:一是提交书面辞职申请时要求人事部门经办人当面签收,随后进行复印存证。二是邀请无利害关系的证人到场,说明情况,书面写明公司的拒收事由和日期,由证人签名或盖章,把辞呈留在用人单位。在把辞呈直接留在用人单位时,可采用拍照、录像等方式完整记录送达过...
“辞职五次了一直不让人走”怎么办?
说到辞职权利,不同职业群体的法律依据不同。据《公务员法》,公务员提出辞去公职后,需经过任免机关审批。即使公务员提交了辞职报告,但行政机关可以依法不批准其辞职。根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员辞职,原则上提前30日书面通知事业单位,就可以解除聘用合同,但是聘用合同另有约定除外。