拖欠工资告到劳动局没用,报警也没用怎么办?

拖欠工资可以向当地劳动监察部门投诉,不是劳动局!更不是派出所负责管理,除非对方涉及到诈骗或黑恶势力,对你进行殴打或辱骂,言语威胁,那就可以报警处理,正常情况下,企业如果拖欠工资,它是属于人力资源和社会保障局负责,俗称劳动局,但是他们内部设有很多科室,处理不同的问题。可以去当地劳动监察部官网注册账号提交诉求...

杭州:公司拖欠员工三个月薪酬,威胁员工离职,直言不怕劳动局

正常人都想不出这个逻辑，劳动局就是打工人维权的地方，在遭遇此类情况时，是可以收集证据向劳动局举报。至于男子所说的“让劳动局带人来”，足以证明男子的法律意识淡薄，没有及时解决员工的薪酬问题。这位曝光老板拖欠工资的女员工，她为其他拖欠工资的员工发声，将此事曝光，不仅有可能解决自身的问题，还能帮助到其他...

案例:因工资被拖欠,理发师自曝店里用假货,老板娘追悔莫及

综上，劳动者可以与用人单位协商解除或单方解除劳动关系，根据该法第30条，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可以申请支付令，人民法院应当同意。对此，你怎么看？#法律加油站#

广东一女子去劳动仲裁,最后还是没能赢老板,被判不存在劳动关系

双方没有签订劳动合同，她要求老板赔偿双倍工资，还有和她解除掉劳动合同，老板也要额外赔偿8000元。对于她所说的情况，不少人都支持她再去起诉，把自己的工资给拿回来。不过也有人觉得没那么简单，要是纯粹拖欠工资的事情，以她自己的说法什么都有，不可能会是老板赢的结果。确实我也感觉不是那么简单，从她自己回...

山东:面试与实际工作不符,女子7天后要离职,结果试用期没工资

在此也要提醒大家,在离职时不给工资的话,不管工资的数额多与否,一定要到劳动局去投诉,毕竟都是辛苦赚来的钱,不能白白便宜给黑心公司,这样也会改善用工环境,免得总有公司以试用期为由不给工资,大家认为公司有说过不给工资的话吗?

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

工资(www.e993.com)2024年11月26日。按照以上法规和企业规定,都是不会计发旷工期间的工资,但应当发放旷工之前的工资,两者要分清楚。证明。不管员工以什么原因离开公司的,按照劳动合同法第50条的规定,企业解除了员工的劳动合同,都应当于解除时出具离职证明。补偿。按照劳动合同法的规定,有五种情况的自离,员工是可以获得补偿的,即:以暴力、...

高陵梧桐树融合酒店克扣离职员工工资,区人社局积极协调讨回

经区人社局劳动监察大队协调,您与梧桐树酒店负责人已于11月5日协商一致,并于当日晚通过微信形式向您支付了工资。欢迎您继续关注并监督我们的工作。如有疑问,请联系区人社局,联系电话029-86913475。恶意欠薪罪恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力...

应发5000元,实发仅750元,厨师遇上恶意克扣工资,该怎么办?

他先是搭车去到县城人社局申诉,之后劳动监察大队介入调解,老板一开始还不愿意听电话,一周后才表示不同意调解。工作人员便让阿杰去申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁委员会则表示,需要用1-2周时间调查取证,需要阿杰提供酒楼的营业执照、能证明在那里工作的考勤记录、工资单等证据,然后还需要阿杰去司法局起诉。

漫长的诉讼与拿不到的赔偿 骑手为谁打工

如果发生工资、社保、离职等纠纷时,他们不受劳动法的保护。工作中发生意外事故,也无法依照工伤保险条例得到补助,无法得到工伤医疗待遇,获得误工费、伤残津贴等补偿。佟丽华告诉记者,基本只有在他们出现严重事故时,法院可能会穿透整套法律安排,确认他们的劳动关系。

年假、补偿金、产假工资…青岛人关心的这些问题,人社局答复了

请问没签订劳动合同,工作了一星期,想离职,不给发工资,怎么办?答:劳动者提供正常劳动的,用人单位应按照双方约定发放工资。如果用人单位不依法发放工资的,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。问:青岛市南海景花园大酒店国庆安排上班说十月不能超过三天休息时间,要不然不给三倍工资,现在说因为疫情酒店生意差强制安排休...