「实用帖」单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了...
也就是说,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的缴费基数和费率,为建立劳动关系的非全日制员工缴纳工伤保险费。非全日制从业人员一旦发生工伤,依法享受工伤保险待遇。并且,人身意外伤害险不能替代工伤保险。用人单位可根据本单位的实际情况,为员工办理人身意外伤害险,但是无论是否参加商业险,都必须依法参加工伤保险。
最高法案例|用人单位注销了,工伤认定怎么办?|劳动法江湖
撤销、注销营业执照或者登记的用人单位,其职工受到事故伤害或者患职业病的”,胡某业申请工伤认定在沈阳某某有限公司企业营业执照注销之后,沈阳市浑南区人力资源和社会保障局作出不予受理决定符合《辽宁省工伤保险实施办法》第十六条第二款的规定。
单位分立、转让、破产……特殊情况下工伤怎么办?
职工被用人单位借调到其他单位工作期间因工伤亡的,原用人单位为承担工伤保险责任的单位,但原用人单位可与借调单位约定补偿办法。转包分包情况下,工伤了怎么办?具备用工主体资格的承包单位将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的职工从事承包业务时因工伤亡的,由该承包单位...
异地工伤案频发、用人单位赔付耍花招,谁为劳动者兜底?
”该负责人介绍,作为工伤赔偿的兜底政策,当地人社部门先行赔付职工以后,会向法院提起诉讼,强制用人单位偿还工伤赔付款项。异地派驻人员须明确劳动规则2022年,青岛某国企中层干部肖某被派往江苏开拓市场,该公司为肖某分别提供了办公和居住场所,因为需要经常外出考察市场和加班,肖某的工作时间和工作场所并不固定。某工...
上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙
1.向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.如果单位没有购买工伤保险,可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。3.如果单位要求签订新合同作为报工伤的条件,可以向劳动监察机构或法院提起投诉或诉讼。韩嘉兴律师提示:员工在遭遇工伤时,应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助。单位的要求与法律规定可能...
2024:工伤案件的处理流程+时间(超详细)
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(www.e993.com)2024年10月28日。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...
这些工伤认定小知识你都了解吗?
单位不给申请工伤怎么办?《工伤保险条例》第17条规定,用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
养老金突然停发咋办?社保卡丢失如何补办……看 你关心的10个社保...
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
必须收藏!船员维权小贴士|黄海|东海|海员|船舶|海事|船方_网易订阅
东海公司认为,因乐某某主动提出无需其代缴相应社保,双方在劳动合同中对此已达成协商一致,故未缴纳工伤保险费导致无法获得工伤赔偿的责任不在东海公司。裁判结果:人民法院一审经审理后认为:根据《上海市工伤保险实施办法》的规定,应当参加工伤保险而未按规定缴纳工伤保险的用人单位,未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤...
劳动合同到期了单位还没有续签,在这期间发生工伤怎么办?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位与劳动者之间因工伤医疗费等发生争议,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。