工伤认定无果,是有意拖延?还是事出有因?
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。原标...
...工伤保险,用工出了事故谁来赔?深圳南山法院依法判决用人单位...
A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职...
用人单位找第三方代缴工伤险,法院:出了事还是你来赔
如因该规避行为,导致劳动者未能依法享受工伤待遇,则应由建筑公司承担赔付义务。人力公司如存在过错,建筑公司可在承担责任后,依据双方签订的协议向其另行主张权益。该案中,建筑公司、人力公司虚构劳动关系申报工伤,导致工伤认定书在作出后被撤销,小黄本人并无任何过错。同时,小黄在本案主张建筑公司承担责任,而非向工...
事关工伤职工停工留薪期管理,海南出新规↓
工伤职工伤情严重或者情况特殊,超出《分类目录》相应部位停工留薪期期限的,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。工伤职工需要延长停工留薪期的,应在期满前10日内通知用人单位,并向市县劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期,市县劳动能力鉴定委员会按规定程序作出确认。工伤职工未...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
最终,经承办法官耐心做工作,双方当事人达成了调解协议,某餐饮店一次性向李女士支付工伤赔偿款等各项损失共计8万元,该案案结事了。相关规定《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:...
职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?官方解答来了
问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请(www.e993.com)2024年10月28日。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适当延长。所在单位不申请的,职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出...
上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙
若用人单位未购买工伤保险,根据相关法律,仍然要求用人单位承担工伤待遇的费用。因此,员工签订新合同与否,都不影响用人单位的法定责任。员工有权要求单位履行其法定义务,为其申报工伤。如果单位拒绝,员工可以采取以下步骤:1.向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
女子工伤致残与用人单位纠纷22年,检察机关履行监督促和解
新京报记者从北京市西城区人民检察院(下称“西检院”)获悉,近日,该院监督的一起长达22年的民事、行政交叉工伤养老保险纠纷案得到化解。2001年5月,国企员工柳某某在上夜班途中因工伤造成伤残八级。此后多年,用人单位未对其足额缴纳基本养老保险,致其退休后的养老保险待遇偏低。对此,柳某某先后提起民事、行政诉讼并申...
一次职业性中暑的工伤认定,激活“睡眠”条款
晕倒前一天,用人单位刚为新入职的罗大勇办理了工伤保险。“我爸在工作时间和工作地点出的事,我知道这属于工伤,肯定要公司进行赔偿。”在和用人单位沟通的过程中,对方提出可以进行一定补偿,并和家属签署补偿协议。罗玥找到四川升博律师事务所律师程蟒。之后,用人单位按照协议向罗大勇家属支付了30多万元(扣除医疗护理费...
如何申请工伤认定?有时间限制吗?
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。单位不为职工申请工伤,也没有证人,怎么办?《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条规定,用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业...