媒体:公务员和国企员工涨薪受限 国企高管跳槽难
国际招聘资讯公司华德士根据对薪酬的调研显示:“对于国企负责人跳槽,需要给予其非常高的岗位,目前这样的市场需求的例子比较少。”华德士北京分公司副总监周璐璐表示。周璐璐分析:“国企负责人的资历比较高,经验丰富,而外企能够提供的薪酬需要与其资历和经验相对应,这就要求薪酬较高。这样在行业内具有较高价值的高管,不...
百万年薪的总裁也辞任,半年280位地产高管离职,有人跳槽拒绝去民企
房企高管花式再就业挥别老东家,房企高管们开始“自我救赎”之路。只是,与从前简单的房企到房企的跳槽相比,现在房企高管们对未来的职业道路有了更多的想法。有着国资背景的房企正在成为高管眼中的香饽饽。一位房地产猎头告诉时代财经,去年开始,民营企业的岗位就很难“推销”出去,还有不少高管直接拒绝民企offer,明确表...
年薪38万的私企高管和年薪22万的国企中层副职该怎么选?
然后是任职程序,党委会再次研究同意,任前公示,办理入职和任职手续,整个程序完成下来至少需要三个月,然后国有企业中层干部试用期是一年,试用期主要是领导干部的试用期。一年的试用期结束以后,经过民主测评,资质考察才能正式任职,也就是说要进入国有企业担任中层干部,其任职的程序和地方干部的任职程序是完全一样的。这...
陈戌源的“奇幻漂流”:从码头工人到国企高管到足协掌门,因写作...
去年底,国足主帅李铁被带走,吹响了中国足球第二次反腐风暴的序幕。今年1月,足协秘书长刘奕和国管部部长陈永亮也被带走,并被官方定性为“违法”和“违纪违法”。作为现任中国足协的主席,如今陈戌源被查,意味着中国足坛最高级别人物落马。12年前的足坛反赌反腐风暴中,中国足协两任专职副主席南勇与谢亚龙先后锒铛入狱...
民企高管:收入问题不是主要问题,国企人的思维还停留在四十年前
第一个原因是国企有正规的企业管理程序,这一点是目前国内很多小一点的民企都没有的。比如管理部门划分,各类规章制度,人力资源和生产任务的计划和实施,这些构成企业管理的基本要素,在国内也只有国企能够完全建立起来。更不用说工作的组织实施了,国企里人才储备得非常好,各类专业人士都很厉害,甚至有的普通工程师到我们这...
90后任国企高管:破格提拔还是另有黑幕
按照中共西安市国资委印发的《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》中,第十三条明确了担任国企领导人员应当具备的基本条件和资格(www.e993.com)2024年10月23日。其中第四款要求,“具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经历,或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历。”此三人工作时间不长,有的更是毕业一年就成为董事,显...
国企高管频频跳槽背后:民企高薪并不一定是动因
跳槽的高管一般都去向何方?中投顾问咨询顾问崔瑜分析称,在诸多出走的国企高管当中,有一部分人既有专业的技术背景,又有良好的人脉资源及充裕的资金支持,他们在离职后选择了自主创业。但这类人较上世纪90年代的数量有所降低,很多人最后还是在同行业知名企业任职或者具有国企背景的民营企业任职并被委以重任。
多家国央企高管被查,对国央企发展和地产人跳槽有什么影响?
这两天,多家国央企高管被查:华润置地原党委书记、董事局主席、首席执行官唐勇涉嫌严重违纪违法,目前华润集团纪委正对其进行纪律审查;厦门建发党委委员、副总经理,建发房地产党委书记、董事长庄跃凯涉嫌严重违纪违法,目前正接受厦门市纪委监委纪律审查和监察调查;厦门建发党委委员,厦门建发城服党委书记、董事长施震涉嫌严重违纪...
对于国企高管薪资改革后是否会设置年收入上限,广州市国资委党委副...
如果是国家雇员,那么,原则上以较高级别的国家公务员薪酬为基本参照,加上体现经营业绩和风险报酬的激励性报酬,优秀的、创造了突出业绩的国企老总还可以拿到比国家公务员更高的报酬。如果是企业雇员,那么,其薪酬同企业效益直接挂钩,可以拿到与非国有企业同类高管收入水平相当的报酬。[more]人民...
国企高管跳槽折射出哪些体制上的弊端?
笔者认为,对于国企高管跳槽民企或其他所有制企业的问题,我们必须引起高度重视。最核心的问题,就是要改革国有企业在管理体制和运行机制上的弊端,特别是分配体制、绩效评价体制、用人机制等,必须按照市场规律办事,给经营者一个真正说了算的平台,给企业一个真正能够按照市场规律运行的空间。不然,国有企业的人才流失问题,将...