缺了离职证明,差点“丢失”12年工龄

“根据孙师傅离职时的人事档案管理规定,原单位组织人事部门要负责对离职材料立卷归档,因此不能把举证不能的所有责任都归于劳动者。考虑到当时的时代背景,在缺少直接证据的情况下,就应适当降低证据标准,采取间接证据认定其工龄。”承办检察官介绍道。该案联合调查专班指导某科技公司,通过1993年10月份孙师傅的公积金缴存...

缺了离职证明差点“丢失”12年工龄 吴中检察机关民事诉讼监督帮助...

“根据孙师傅离职时的人事档案管理规定,原单位组织人事部门要负责对离职材料立卷归档,因此不能把举证不能的所有责任都归于劳动者。考虑到当时的时代背景,在缺少直接证据的情况下,就应适当降低证据标准,采取间接证据认定其工龄。”承办检察官介绍道。该案联合调查专班指导某科技公司,通过1993年10月份孙师傅的公积金缴存...

离职后,如何拿到离职证明?

首先可以看幽哥的文章《我没有离职证明,新公司又要,怎么办?》这个涵盖了多种情况,这里再提供另一种方法:可以先与公司协商,协商无果可直接致电工作地的劳动监察部门,让他们督促企业开规范的离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...

离职证明中应当写明哪些内容?

如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。离职后发现原公司社保费欠缴,能要求补缴吗?《社会保险法》规定,任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人可以要求社...

找回“丢失的工龄”!青岛市人社部门推行档案“帮办代办”服务

然而，寻找孙庆安当年离开原单位的证明材料仍然是个难题，也是工龄认定最关键的要素。由于年代久远、物是人非，孙庆安的原单位始终无法为其开具离职证明材料。他之前的老领导、老同事，甚至联名写了情况说明，也依然不能作为工龄认定的证据。孙庆安是家中独子，家中还有80多岁老母亲长期卧床，迫切需要领取退休金以改善现有...

离职证明多一句话程序员丢了新工作,你会怎么办,证明该如何开?

近日,成都某公司HR因程序员离职时未完结项目及未做工作交接,在离职证明上加了一句“在某项目未完成情况下因个人原因提出离职”(www.e993.com)2024年11月27日。新公司看到离职证明后,表示不敢接收该程序员。小伙因此丢了工作,到原单位进行理论。HR在离职证明上加这句话,或许确实是如实陈述,但意思大家都懂——你不好好配合,我得给你使个绊子...

离职证明有多重要?弄丢了会吃大亏!

对于换过工作的人来说,离职证明应该并不陌生,从字面上就可以理解出,离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职,与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此...

干部人事档案丢失了,该如何补办?

尽量补充原件,包括单位的任职文件、劳动合同原件、离职证明、工作证明,或者复印件加盖原单位公章。2.需要机关事业单位补充的材料最好能补充原件,不能补充原件应该由单位出具证明;原单位被撤并的,由撤并单位出具相关证明,材料补充的细节,可联系组织人事部门了解。

离职证明有多重要?弄丢了会吃大亏 年末有大用处

离职证明若不慎丢失,可找原单位补开。但单位拒绝开离职证明,这问题就大了。现实中,用人单位未依法出具离职证明而导致劳动者无法领取失业保险金或无法就业,进而要求单位赔偿的争议屡见不鲜。律师杨保全表示,单位必须给离职员工开离职证明。《劳动合同法》规定:...

银行找人到公司催债,导致工作丢了!不给我重新做人的机会

很多小伙伴为了把停息分期办下来,还花几千块去找代理公司帮助办理,其实完全没有必要!下面,看看如何跟银行协商。最关键的一点是:让银行相信你很想还,但确实不能一次还清。比如,小蔡在第一次逾期的时候,就要主动联系银行,告知他们还不上了,并申请停息分期。此时还要准备好离职证明,贫困证明,住院证明以及收入证明...