本周工作更新丨薪资6000+、五险一金、包吃包住!

5、食宿:体检合格,入职当天安排住宿,入职满一个月餐费按100元计算,入职未满月按4.8元/天计算,包四餐,早餐,午餐,晚餐,夜宵都有,休息和放假,只要食堂开餐都可以在食堂用餐,住宿4-6人间,有单独的卫生间,空调,热水器,住宿费一天扣一元钱,水电费大部分是厂里承担,只有超出部分平摊6、押金:入职需缴纳150元的伙食...

现代企业管理制度

员工迟到、早退而部门负责人弄虚作假、包庇袒护,一经查实,将给予部门负责人每次5%的年终奖处罚、两次以上者累计一并扣除或加重处罚。十四、婚假、产育假、丧假按相关规定办理,假期内发放基本工资;病、事假扣发假期内全额工资(每天工资为:月度工资/40天)。十五、凡受本制度处罚的员工,扣发其该年度一定数额的年终...

女孩辍学打工20天,结算工资倒贴钱!老板:如厕扣50,迟到扣500

记者来到餐馆,老板拿出了工资结算清单,上面显示:20天工资1330元,迟到二次扣1000元,上厕所超过5分钟三次扣30元,超过10分钟二次扣100元,工服200元,其他杂项扣款若干元,总计倒贴195元。我的天哪,这真是令人震惊啊,简直触目惊心!正常一天才五六十元工资,旷工一天就要扣十天的工资,上一次厕所就要扣一天的工资!值得一...

消息称美团严抓考勤:迟到3次及以上扣50%绩效

3月22日消息，据界面新闻报道，美团在一份考勤说明文档里明确提到迟到属于违纪，处罚标准也在违纪细则文档中被明确：每个月迟到2次以及以下的，扣20%绩效，迟到3次及以上的，扣50%绩效。据美团员工小王透露，严格考勤之后，他和身边同事请年假的次数变多了。公司要求上午10点打卡，哪怕是10:01或者10:02打卡都算迟...

迟到5分钟,扣一天的工资,发工资的时候楞了,老子不干了

这样的制度只对好员工起作用,约束不了坏员工。一个坏员工就会想,既然迟到一分钟就扣半天工资,那干脆请半天假算了,找个半天假的理由非常容易。何必让自己迟到一分钟呢?另外,若迟到5分钟?怎么办呢?10分钟呢?半个小时呢?难道你要扣员工一周的工资?半个月的工资?制度的不合理只会适得其反。

50分钟违规6次!央视揭秘外卖员送餐全过程,外卖员:一个投诉扣500元

美团骑手：差评扣款50元，投诉也看情况，情况严重就扣款500元钱(www.e993.com)2024年11月9日。记者了解到，美团专送骑手每送一单固定赚取9-11元不等，而众包骑手的收入算法更加灵活，每一单4-20几元不等，同时，超时扣费也更加严苛。美团骑手：超过5分钟就扣，根据单价，6元钱一单，就扣2元，只要超一秒钟到五分钟内就扣2元钱，超15分钟...

小米消费金融变相降薪? 完成工作只发60%至80%,迟到1分钟按1小时扣钱

完成工作只发60%至80%,迟到1分钟按1小时扣钱1年放贷超50亿,都养不起一家消费金融公司了?近日,有疑似小米消费金融员工在脉脉爆料:小米消费金融全员变相降薪,并表示:此次薪资调整,对员工事前未做任何沟通和说明,仅通过邮件方式告知。爆料人称,“上周五全员收到邮件,不管你是前台还是后台,根据职级每月只能拿到原...

电子厂:旷工一天扣三天工资,迟到罚50上班聊天罚100玩手机罚50

工厂扣工资有明文规定,比如:旷工一天扣三天工资,迟到罚50,上班聊天罚100,玩手机罚50,自己稍微不注意,一个月就被扣了四五百块钱。虽然员工认可工厂制定的规章制度,但是这种只罚不奖的霸王条款。实际上就是恶意扣工资。虽然很多人都看不惯工厂的所作所为,但是为了生计不得不忍下来。但是这样更加助长了工厂的压...

2022下幼儿园、小学、中学《综合素质》真题及答案解析

解析:本题考查的是《学生伤害事故处理》,题干中在课间刘某被打伤,学校需要承担责任,初中生属于未成年人,则其监护人承担责任。故正确答案为D。9.教师钱某认为学校侵犯了其工资报酬权,向当地教育行政部门提出申诉。教育行政部门接到申诉作出处理的时限是()。

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

3、公司能否与员工在合同中约定超过30天的辞职通知期?4、员工提出辞职后尚在30天通知期反悔不愿意离职,如何处理?5、员工提出辞职,公司能否在30天通知期内随时要员工离职?6、员工提出辞职后公司未及时办理离职手续有何风险?7、30天通知期届满后员工仍在继续提供劳动,辞职还有效吗?