双休+五险!泸州这些公司招聘行政、文员!待遇不错,赶紧来看…

2、工作内容:通过打电话去寻找有招聘需求的企业、单位或个体工商户到平台上发布招聘信息。3、维护、服务客户。为客户到期的续签做准备。任职要求:高中以上学历,年龄在22岁至40岁。具有相关的销售经验。薪资待遇:底薪(2500元)+提成(13%--22%)+年终奖综合薪资4K-8k+。公司福利:周末双休、法定假日按国家...

张雪峰公司又热了,员工3套羽绒服还有火锅费,毕业生:怎么应聘

张雪峰公司对学历有一定要求，全日制本科是最低要求，而985、211院校的应聘者会更受青睐。此外，该公司还有一个激励措施，即满一年工作即可获得13薪，满两年则可以获得14薪。这种措施鼓励员工对公司忠诚，并且能够在一定程度上保障他们的福利和收入。这让张雪峰公司成为很多大学生梦寐以求的工作目标。我的思考与总结现...

向员工承诺的“十三薪”,公司必须发放吗?|公司法研

如公司与员工在劳动合同或者录用通知上约定了固定的时间发放,那么公司必须发放,如果未规定必须发,公司可根据经营情况决定是否发。2、变更“十三薪”需与员工协商一致如在劳动合同上约定了“十三薪”,或是公司在对外宣传时,承诺有十三薪的,都是必须发放的情况。如果企业要变更十三薪为年终奖,或者设定业绩、项目考核...

平心而论,公司这个要求不算过分……

#长沙某公司要求员工中大奖和同事平分#平心而论,公司这个要求不算过分,毕竟这是在13薪基础上的额外福利,给你是情分,平分是缘分[允悲]!发布于:湖北

因病少上1天班年终奖没了?法院判了!

13薪——固定金额的额外报酬年度绩效奖金——依据员工的绩效和企业的经营业绩发放·用人单位一定要发放年终奖吗?12月11日,“江西人社”列举了3个案例,回答了上述问题:不一定。年终奖属于员工劳动报酬的一部分,但其在工资类别中是否属于必须发放的项目,国家劳动法律法规没有明确规定。

知名企业全体员工年终绩效清零,到底怎么了?

据网络消息，广联达在前两年进行了薪酬改革，将原本属于月度的工资强行分割一部分到次年4月发放(www.e993.com)2024年11月17日。某员工举例道，公司将其固定的13薪去掉，加到年度绩效奖金里。2022年年终奖按系数打折，是以三个系数相乘：即个人绩效*职级系数*组织系数。“组织系数去年是0.9，今年说是0所以全员清0。至于年终奖直接不发，仲裁会...

江苏一女子因病少上1天班年终奖没了?法院这样判

13薪——固定金额的额外报酬年度绩效奖金——依据员工的绩效和企业的经营业绩发放??用人单位一定要发放年终奖吗?12月11日,“江西人社”列举了3个案例,回答了上述问题:不一定。年终奖属于员工劳动报酬的一部分,但其在工资类别中是否属于必须发放的项目,国家劳动法律法规没有明确规定。

【滕州招聘】2024-8-22 奋发图强!|山东|求职|薪资|高校毕业生...

公司地址:滕州龙泉街道龙门商务楼善国中路70号。联系人:巩经理,电话:15763225512。13.山东云洁清洁设备有限公司城南工厂招聘:会计1名。要求:有制造业会计经验,会计经验丰富些。25-45岁,性别不限。工作时间:早八晚五,午休一小时,五险,13薪,薪资:4500~6000元/月。工作地址:滕州市恒园北路636号。电话:133...

于东来到访湖北黄商:超市员工收入应该在10000以上

·在经营企业的时候,我都没想过大家要挣多少钱,挣得多了多发,挣得少了少发,不挣赔钱了就关门。这么多年来一直是这样的概念,已经是30多年了,因为我从90年开始干的,所以这样的情况下我们也没有太大的压力,然后整个企业因为没有太大的压力,反而有更好的政策,就像开了店以后只要不赔钱就行。

职等你来!_腾讯新闻

公司地址:铁岭县新台子工业园区莱尼线束系统(铁岭)有限公司岗位1:电测维修技术员1名工资:4000-5500元岗位要求:男,45周岁以下,有相关电器维修经验福利待遇:五险一金,13薪,免费班车,免费工作餐岗位2:普通工人50名工资:3500-4000元左右岗位要求:18-45周岁,男女不限,能适应倒班,不色盲色弱,汽车线束厂,流...