IT公司降薪 30%,高管年薪316万;5300员工主动申请裁员
对于公司而言,单纯的降薪裁员并非长久之计。南威软件的做法虽然可以在短期内减少成本,但可能会损害公司的长期发展。相比之下,SAP的做法虽然代价高昂,但却赢得了员工的理解和尊重,为公司未来的发展埋下了善意的种子。OPPO和滴滴的内部调整反映了公司在寻求新的平衡点。虽然过程可能会有阵痛,但如果能够真正提高效率,...
沪上四字券商首席们拒绝降薪纷纷离职
3)某券商研究所进行人员优化布局,约70%的研究所人员可以选择内部转岗到其他部门。据悉,大部分待转岗员工,其他部门都不太愿意接收。据说,有些行业分析师本来团队七八人,现在只有两三人。关键卖方童鞋找工作,降薪30%-40%是常态,且不一定能找到。难怪这段时间卖方们这么拼命啊就在刚刚!财通研究所美女所长劝退所有8...
Wind风控日报 |消息称苹果Vision Pro国行退货率超50%
据券商中国,寿险产品预定利率和保证利率或将再下调,业内交流的一个共识版本是,传统险预定利率上限或从当前的3%降至2.5%,分红险预定利率上限或从当前的2.5%降至2%。上周部分大型寿险公司被监管部门召集开会,就降低负债成本问题作了初步讨论,但降低预定利率或保证利率的具体水平和具体时间并未在会上形成定论,还需等待...
新一轮“招兵买马”!公募招聘迎新变化,这些方向成招聘主流
此外,部分基金公司在社招时则侧重于招揽具有公募、券商、保险资管、银行等从业经历的人才。例如,上银基金在招聘启事的任职要求中明确,此次招聘的固收基金经理需5年以上证券投资及研究从业经验,其中1年以上的投资经验,且具有公开可验证的优秀投资业绩表现者优先;固收交易员则需3年以上银行间债券市场资金或现券交易经验,具...
证券行业观察周报|23家券商去年IT投入合计超200亿元
1数字化转型全面发力23家券商去年IT投入合计超200亿元2023.4.3在2022年业绩普遍承压的情况下,券商继续加大对信息技术的投入,对金融科技的重视程度不断提高。据统计,目前已披露相关数据的23家上市券商或券商母公司,2022年对信息技术的投入金额合计高达205亿元。其中,22家券商的投入规模超过1亿元,9家券商的投入...
券商招聘井喷:投行、IT…纷纷招聘中,"几个会议室被面试占满",有...
此外还有公司首席信息官、资管子公司兴证资管总裁、总部六大部门(中小微企业融资业务总部、资产托管部、财富管理总部、固定收益业务总部、证券投资部、债券与衍生产品业务部)总经理或副总经理,以及17家分公司副总经理或总经理助理(www.e993.com)2024年7月31日。“金融科技”投入持续加码近几年,券商发力金融科技,IT人才的市场需求量巨大。即使在去年...
券商江湖的动荡与分化:两大门派券商经纪巨头一季度错失良机
该动作不仅提升网络金融部的重要性,更是彻底改写传统经纪业务模式,在证券业首开先河,受同行称赞。布局三:经纪人员与IT人员数量逆市增加在2018年股票市场冷清的一年,多家券商陆续裁员降薪以控制成本,但华泰证券竟逆市招人。经纪业务人员增加766名,增加数量在业内排名靠前!
毕业生去这些行业工作是笑话? 薪酬数据告诉你
这主要与去年上半年的股市牛市有关。这一数据变化,与统计局公布2015年平均工资数据相向。统计局公布的2015年平均工资资本市场服务同比增长40.3%,增幅大幅提高18.3个百分点。不过,随着去年下半年以来股市的持续低迷,今年券商薪酬水平,预计将会出现回落。IT业为职工支付的现金人均13.48万企业间差距大...