毁三观,专家:不要给底层人员涨工资,工资低是对底层最好的保护

网友5:“工资低并不是对底层人员的保护,而是对他们的剥夺。我们应该倡导公平的薪酬体系,让每个人都能够享受到劳动的成果。只有这样,社会才能实现真正的共同发展。”网友6:“提高底层人员的工资并不会导致大学生和研究生都去从事低端工作,因为每个人都有自己的职业选择和发展方向。工资低只会造成社会的不公平和不平...

海航新老板方威:要大幅度降成本,可为干部员工涨工资

“里外勾结、跑、冒、滴、漏,这种情况哪个企业都会有,我们学校也会有”,方威说,“我是舍得给学校投入花钱的,但是一定给我们师生花,不能浪费,不能里外勾结,不能不公平,一定是市场化,公平公正”。他强调,以前不对的要赶紧纠正,要大幅度地降成本,降下来的成本一是为干部员工涨工资。“在企业作为股东我得说五年...

老板不给我涨工资,反以高薪招新人顶替我,我陪新领导参加饭局,当场...

如果老员工不服气,他们愿意辞职就辞职呗,正好可以更新一下血液。我听了,心里拔凉拔凉的,差点当场掀了酒桌。我以为自己是一个“大宝贝”,其实只是老板一个棋子而已。我们打工人真苦,早被老板们拿捏得死死的。现在的就业形势严峻,很多老员工只能“屈服”,这就是职场上的不公平吧。PS:职场的底层逻辑,归根到底...

刘强东内部“狼性训话”后涨工资 京东采销年薪涨至20薪 业绩激励...

“接下来,只要业绩好,永远都不用加班加点;业绩达到平均水平,你只要拼搏,公司永远不会辞退你;但是业绩不好,又从来不拼搏的人,公司一个都不能容忍,都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”刘强东强硬地表示。而谈及秉持“生活第一、工作第二”价值观的员工,刘强东表示理解,但同时指出,这些人不能称为他的兄弟,因为...

拖欠后的“补发”就是给教师涨工资?你知道哪三种情况才叫涨工资吗?

依法依规为教师缴纳公积金和社保费是必须的,但这不属于涨工资的范畴。一直以来很多地方都以各种理由或借口随意拖欠、克扣或挪用教师工资和各类津补贴甚至是地方缴纳部分的住房公积金和社保费用等等,依法缴纳公积金和社保费就是给教师涨工资?如果能够将没有按时缴纳的给补缴上,那是拖欠后的“补发”。

2024年养老金还涨吗?涨的钱数能不能大家都一样?看这三个原因

第三，退休时间上的不公平(www.e993.com)2024年11月5日。实际上，为什么要涨养老金呢？主要还是计算养老金使用的社平工资每年都会增长，为了保障已经退休人员的待遇和现在退休人员的待遇公平，而设立的一种平衡制度。如果人人增长的养老金钱数一样，这对于很多早退休的老人不公平。因为他们退休的时候社平工资才几百元或者一两千元，现在社平工资...

为什么老板宁愿高薪招新人也不给老员工涨工资?参加饭局之后,我...

给一个老员工加薪,其他老员工们的心理就会失衡,反而会挫伤一大片积极性。给老员工们都加薪,假设一个人涨1000元工资,50个老员工每月就要涨50000元的人工成本,我还不如加薪招聘新人呢!反正,外来的和尚会念经,老员工之间不内斗了,如果老员工不服气,他们愿意辞职就辞职呗,正好可以更新一下血液。

教师涨工资,公务员吐槽不公平!网友:6个月带薪休假真可笑!

截止今年，官方网站公开的资料显示，教师岗位的工资待遇已经基本快要实现不低于公务员的标准。2月26日，教育部官网发布的通知中显示，尽管大部分地区已经将教师工资提高至公务员水平，但依然有部分地区有变相的补贴，促使教师工资待遇进一步低于公务员。因此要求各地在给予公务员奖励性补贴的同时要建立动态机制，确保教师工资...

如何让老板主动给你涨工资?精明的员工,都懂这3个涨薪思维

所以,要想老板给自己涨工资,你首先要努力做高价值的工作,让自己价值最大化的同时,也让老板觉得用对人了,聪明的老板都懂得人尽其用的含义,不是说把这个人的时间和精力榨干,而是要让他做最擅长的事,让他的价值最大化。每个正常的老板,只会为员工创造的价值买单。你一直做低价值的劳动,也许你会觉得自己忙碌且...

教师工资待遇开始上涨,有人委屈不公平,说出2个现实原因!

教师有寒暑假,这个是很多人都羡慕的一点,同时就有一些人觉得:教师放假也能拿工资,公务员则需要按时上班领月薪,觉得不公平。2、教师也有考核奖金绩效奖金、年度考核奖、精神文明奖、职称津贴等奖金,这些是很多教师都能拿到的,算下来每年也能领到2-3W。而公务员的年终奖金和教师差不多,为何只要求教师涨工资?