审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
第二那,其实一个高级筛选就可以搞定,实在搞不定的话就整两个高级筛选...筛选的方法可以从薪酬贷方发生额为筛选条件或成本费用中薪酬的借方发生额为条件,原则就是那边大用那边。举例来说,如果薪酬贷方是100,成本费用借方是80,就说明在贷薪酬科目时,会借成本费用以外的科目,反之亦然,倒闸本身就是为了找差异跑哪儿...
年底会计要做的事:资产盘点、清理往来、减值测试、调账、年报编制等
借:应付职工薪酬——福利费120贷:应交税费——应交增值税——进项税额转出120例2:文昌公司3月份领用1000千克A材料,用于生产甲产品。A材料每千克10元。3月底甲产品全部生产完成,4月5日甲产品全部对外销售,并已经结转成本。5月初,财务人员与仓库管理员核对,产品单价核算错误,正确单价应该A材料11元/克。甲...
谈谈应付职工薪酬
我认为,此笔业务的会计核算为:先计提小杨的工资,借:管理费用,贷:应付职工薪酬(小杨工资),具体发放时,再借:现金2400元、借:应付职工薪酬(小杨工资),贷:管理费用。(三)案例思考:工资对利润的影响如果你属公司高管,分管生产,工资为50万元,在会计处理上,直接进管理费用,这一年,企业利润减少50万元;如果企业不...
工资必须通过"应付职工薪酬"科目核算?能否直接贷记“银行存款”
(2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目,并且同时借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。租...
“职工薪酬、视同销售”——汇缴最容易忽略的地方在这里!
1>第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。2>第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额(实际发放的工资薪金)。3>第5列“税收金额”:填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额,按照第1列和第2列分析填报。
工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录?
借应付职工薪酬-应付工资贷银行存款等此时,没有其他问题应付工资余额为零7我公司和另一个朋友的公司租用车办公用,对方公司不是专业租车公司,我们想签订无租金协议可以吗,只给他们车辆报销相应的加油费,过路费等(www.e993.com)2024年10月18日。答:可以签订租车协议,签订协议后,这辆汽车产生的费用都正常可以报销入账。
会计分录怎么分清谁是借方,谁是贷方?今天教你搞定
如果可以,你可以把会计分录也进行填在上面,其实对于会计从业来说,比较常用的会计分录有如下:资产类:银行存款、库存现金、其他货币资金、应收账款、其他应收款、固定资产、累计折旧、无形资产、原材料、库存商品等。负债类:长/短期借款、应付职工薪酬、应付账款、其他应付款等...
(上接D10版)科华数据股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券...
(4)应付职工薪酬报告期各期末,公司应付职工薪酬余额分别为7,968.23万元、9,786.63万元和10,135.07万元,占流动负债的比例分别为2.65%、3.21%和2.41%。2020年末,公司应付职工薪酬余额同比下降主要系当年度计提年终绩效奖金减少所致。2021年和2022年末,随着公司整体薪酬水平的提升以及人员数量的增加,应付职工薪酬余额有所...
工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
借方费用类+-无收入类-+无负债类-+贷方权益类-+贷方那么,计提工资时的会计分录怎么做呢?1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分...
银行整体薪酬增长 低学历员工面临减员压力
其中中信银行、招商银行去年总薪酬包增速较快,分别超过30%、20%;浦发银行、江苏银行增速也有13%左右。而光大银行、平安银行去年薪酬包则分别减少接近28%、19%。从结构来看,2家银行2016年当期支付的薪酬都比2015年高,但由于计提的应付职工薪酬期末余额较期初大幅减少,即期末的应付而未付工资、奖金比期初少(说明本...