紧急通知!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

办理退休,发现单位没有足额缴纳社保,无法领取养老金,怎么办?

首先,劳动者应与社保部门协商,争取用人单位的补缴。其次,若协商失败,用人单位仍未支付社保,劳动者可向社会保险监察部门进行投诉。因为社保是所有员工的权益,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为是违法的。一旦举报成功,社保部门不仅会要求将举报职工的社保补缴,还会对涉案企业进行调查,落实其他职工是否存在类似情形...

IPO中第三方代缴社保、公积金的关注要点及合规处理

根据发行人及子公司所在地的社会保险基金管理中心、住房公积金管理中心、人力资源与社会保障局出具的证明并检索相关的政府部门网站,报告期内,发行人不存在因由第三方人力资源公司代缴社保及公积金而被处罚的情况。此外,发行人的控股股东及实际控制人就该事项出具兜底性承诺。发行人拟通过与员工协商在发行人注册地为其办理...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

劳动者如果维权方式不当,未依法申请稽核,会导致无法向用人单位追偿的后果:1.劳动者向劳动仲裁机构及人民法院起诉要求用人单位补缴社保的,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持,应向社保经办部分反映解决。2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动...

用人单位风险:社保缴纳不合规

部分用人单位为了“节省成本”,或因其他原因,可能在社保缴纳方面存在不合规、不规范的情况,导致法律风险。一、未在“用工之日起30日内”办理社保登记(一)办理社保登记、申报缴纳社保费的法定时间《社会保险法》(2018修订)第五十八条第一款规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...

渐进式退休草案来了!中国式养老的八个真相!

一位育龄女性,平均生育2.1个小孩,也就是总和生育率保持在2.1,才能保证正常的人口更替水平(www.e993.com)2024年12月20日。自2011年始,中国的生育政策开始掉头,从限制生育到鼓励生育,但女性的生育意愿一去不复返,预期中的生育潮没有到来。根据第七次全国人口普查数据,2020年,中国的总和生育率是「1.3」,新生人口为1200万。

到达退休年龄 社保缴费未满15年怎么办 看这里~

郑州市人力资源和社会保障局城镇职工养老保险处三级主任科员张明:不可以补缴,但是可以灵活就业人员继续缴费。达到退休年龄时累计缴费不够15年,可以延长缴费至满15年。不过,这种情况包含一个分界点:在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的,若延长缴费5年后还不够年限,可一次性缴费也就是趸缴到满15年;在...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(2)退休返聘人员无法和企业签订劳动合同,即无法与企业建立劳动关。因此,企业所得税和残保金的职工人数应均不包含退休返聘人员。2、从工资总额来看如果有特殊情况或者特殊人员,两者有一定的差异:(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工...

员工主动放弃社保导致无法办理退休手续 公司为何要向员工承担赔偿...

因此，公司先后三次让他选择缴纳社保还是领取补贴时，他均选择了领取补贴、放弃缴纳社保且与公司签订了相应的协议。随着时间的推移，项时开终于到了该退休的年龄。由于没有社保缴费记录且不能补缴，他无法办理退休手续，也不能享受退休待遇。他认为自己遭受的这些损失是公司造成的，要求公司予以赔偿。公司则认为，项时...

单位可以让员工以灵活就业参保吗?试用期内可以不缴纳社保吗?退休...

????入职新单位后,单位提出让员工以灵活就业参保,可以吗?????学美术出身的小齐之前两年一直按本市灵活就业参保缴费,最近,他想回归office,于是经过社会招聘,应聘到了一家设计公司。入职时,单位提出不为其缴纳社保,而让他继续以灵活就业身份参保缴费。小齐觉得这事不太靠谱。单位这样的做法有什么问题吗?