2025年1月以后企业女职工还可以申请在50岁办理退休吗?

女职工燕来的退休年龄是50周岁,到了50周岁,只要养老保险达到足底的缴费年限,就可以向单位申请提前办理弹性退休。比如1980年1月出生的女性,按照原来的规定,退休年龄是50周岁,可以在2030年的1月办理退休。但按照渐进式延迟退休年龄的规定,1980年1月出生的人要到2032年8月才能办理退休,比原来规定的退休年龄延迟了2岁7...

延迟退休,听听来自一线的职工怎么说

“特殊工种职工几十年工作下来,身体或多或少都有点毛病,如果体力、脑力都跟不上了,工作就存在很大的安全风险。这种情况,企业也是不愿意看见的。”“怎样把延迟退休政策做到让大多数职工都比较满意,考验的是有关部门的智慧。在目前阶段,应该采取一步一步慢慢延退的稳妥方式,同时,尊重职工特别是特殊工种职工的意愿。

网友称弹性延迟退休年龄或成部分人恋权恋官借口

对此,有网友表示,“应该先解决50岁职工下岗问题,再谈弹性延迟领取养老金年龄的问题。”。网友“肥水养花”质问:“为什么不说取消退休双轨制是大势所趋?”网友“李蒙记者”也说:“为什么不先改革双轨制呢?为何总要老百姓做冤大头?”网友“中国微生物”分析说:“国家该做的是:公务员和事业单位人员与企业人员一同缴...

提前退休来了?只要满足这几个条件,男女均能申请吗?

3.一次性补缴。目前只针对几个特殊群体享受一次性补缴：①2011年以前退休的国有企业事业单位职工；②1961年至1982年期间下乡的知识青年；③男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳社保。不过地方政策不同，建议向当地了解情况。4.转为居民社保。如果经济条件有限，可以考虑转为城乡居民保险。虽然领...

企业女职工50岁退休和55岁退休有什么不一样?

所以说,如果在50岁和55周岁选择退休年龄的话,那么果断的还是要选择提前退休,因为提前退休带来的很多福利待遇。是很难享受到的。当然,这里面确实要有一个前提条件,就是自己要在50岁的时候具备退休的条件,那么这样一来就是没有任何问题了,因为本身你具备了退休的条件,所以说一定会办理退休的。当然如果不具备退休条件...

民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

此次法定退休年龄调整,遵循自愿弹性的原则,如果职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁(www.e993.com)2024年11月25日。在身份证出生日期与档案最早记载的出生日期一致的前提下,若您原法定退休年龄为50岁,对应改革后的法定退休年龄为52岁5个月,延迟月数为...

50岁的女职工社保只有8年,单位不给缴纳了该怎么办?

所在的工作单位和自身的劳动合同关系是自动解除的一个状态,因为50岁的女性职工是可以直接来办理退休享受养老金待遇的,但是因为你自身的累计缴费年限不足,所以导致你无法直接来办理退休,但是这个劳动合同关系也是自动解除的状态,所以说作为企业单位来讲,不再继续的跟你签订劳动合同,并且不承担你的个人社保,是一个很正常...

2024年下岗职工转灵活就业人员,不能50岁退休了吗?以什么为准?

因为根据规定来说,参保人员以灵活就业的身份办理退休,则退休年龄都是固定不变的,比如各地的女性灵活就业人员想要在50岁办理退休,则就需要以女职工的身份办理退休才可以。由此也就可以看出,各地参保人员在办理退休手续时,退休年龄都是根据参保人员的身份确定的,所以下岗职工转灵活就业人员的,如果退休时的参保身份是灵活...

灵活就业转企业女职工退休年龄探微:50岁还是55岁?

根据该办法，如果女性在50周岁时曾在工人岗位上视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年，那么她们就可以选择在50周岁退休。这一规定为灵活就业转企业女职工提供了更多的选择空间，使得她们能够根据自己的实际情况和需求来决定退休时间。综上所述，对于灵活就业转企业的女职工来说，退休年龄并不是简单的50岁或55岁，而...

延迟退休来了,个人、家庭、企业怎么办?

根据《决定》,职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法...