成都仲裁委员会仲裁规则重要条款解读(自2024年3月1日起施行)

仲裁规则没有规定的,只要不违背国家法律强制性、禁止性规定,仲裁委或者仲裁庭就可以根据案件的实际审理需要,选择适用合适的程序推进案件的审理。第三条〔放弃异议权〕当事人知道或者应当知道本规则或仲裁协议中的条款未被遵守,仍参加仲裁程序,且未在辩论终结前提出书面异议的,视为其放弃提出异议的权利。张洪:这...

以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

某卫生服务站作为用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。法官说法|Judgesaid劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出...

主播认定劳动关系,去哪里提起仲裁?

一般情况下劳动仲裁委可能会告知不予受理。劳动者在拿到不予受理通知书后,可以向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊,每个地方有各自规则,建议具体问题咨询律师,谨慎引用。如您有意就相关问题进...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

当事人申请仲裁后又撤回申请的,人民法院不能视为已经过仲裁前置程序,应告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲裁,已经受理的裁定驳回起诉。对于当事人在撤回申请后,再次向劳动争议仲裁机构申请仲裁,经劳动争议仲裁机构裁决或作出不予受理通知书后,人民法院可以受理。15.当事人申请仲裁后,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁...

中企法顾张恒铭:劳动仲裁会主动审查仲裁时效吗?

当事人未按照规定提出仲裁时效抗辩,又以仲裁时效期间届满为由申请再审或者提出再审抗辩的,人民法院不予支持。可见,如今劳动者提出劳动仲裁,即使超过了法定时效,劳动仲裁委也会予以受理,并且如果用人单位在审理过程中没有提出超过仲裁时效的抗辩,仲裁委不会主动审查是否过了时效,本应超过时效不予支持的诉求,也会裁定企...

大武口区法院丨不予受理通知书是否受15天起诉期限的限制?

劳动争议当事人对仲裁机构作出的不予受理通知不服,向人民法院提起诉讼,应受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的十五日起诉期限的限制(www.e993.com)2024年11月17日。理由为:一、从仲裁机构《不予受理通知书》的内容即“经审查,不符合受理条件,本委决定不予受理”可知,“不予受理通知书”名为“通知书”,实为“决定书”。虽无司法...

安徽省大学生创新创业教育办公室关于发布2024年安徽省大学生摄影...

为保证竞赛公正公平,竞赛组委会、专家委员会、仲裁委员会、秘书处及工作组成员不得作为参赛指导教师。(二)报名要求1、参赛者保证其对参赛作品的著作权,且参赛作品已取得合法授权。参赛作品不涉及侵犯他人肖像权、名誉权、隐私权、著作权、商标权等情形,如因前述权利产生纠纷的,参赛者自行进行处理,由此产生的全部法...

微粒贷仲裁通知:是真的吗?收到短信如何处理

1)提交申请:当发生逾期纠纷时,双方可以向仲裁机构提交申请,申请仲裁。2)受理和调解:仲裁机构会受理申请,并尽力进行调解,协助双方解决纠纷。如果调解成功,纠纷得以解决。3)开庭仲裁:如果调解失败,仲裁机构会组织开庭仲裁,双方可以提供证据、辩论,仲裁机构会依据法律和证据作出裁决。

以案释法丨超过劳动仲裁时效向法院起诉如何认定?

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

1.劳动者申请了仲裁,但由于客观原因无法到庭参加庭审的,会面临“仲裁被按撤诉处理,重新申请仲裁,又会被不予受理”的不利局面。但是,其实劳动者还是可以继续起诉一审,甚至可以继续上诉到二审。也即,仲裁并非一锤定音,假设确实由于客观原因,导致申请人一方无法到庭,被仲裁委按撤诉处理,重新申请仲裁也被告知不予受理的...