全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

考虑到资产评估阶段事项多、流程时间较长等问题,5月10日,同县人社局、县法院等部门在县信访局会议室与职工代表进行集中调处,就欠薪金额、工资支付期限等关键问题进行协商,向在场职工代表告知进展进度,待资产评估完成后进行拍卖所得款项优先发放工人工资,职工代表们对此无异议,并表示会向工人们做好信息传达解释工作。...

法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

回顾:足浴女技师正常离职被扣工资,讨要时老板怒斥她赚得够多了

为此在工作期间，韩女士和其他的员工都相处得很好。在工资不给发的期间，负责人却以自己态度不好脾气大的理由拒绝支付工资。也正是这个理由激恼了韩女士，因为韩女士觉得负责人就是在血口喷人。期间韩女士也前去洗浴中心找负责人，以及财务多次沟通过。可每次的结果都是敷衍或者不见的态度，无奈之下韩女士也选择找...

离职结算款未明确构成引争议,一起劳动纠纷案在松江巡回审判点审判

因不服一审法院判定离职结算款不应包括这笔工资,公司方向上海市第一中级人民法院提起上诉。该案日前在位于广富林街道的巡回审判点公开审理,最终双方达成调解。离职结算款是否包括已付工资成争议“她提出辞职是在2022年12月31日,我们一般从员工离职之日开始计算最后一笔钱。但为了规避欠薪的法律风险,我们才在双方尚未...

辛苦打工10天只发45元的工资,如果你碰到了这种老板怎么去应对?

因为这个明显有失公平，肯定得不到法律的支持！因此，我们碰到这些不合理事情的时候一定要去维护自己的利益，通过去报警或者是当地的劳动监察部门就能很好地解决这些问题。最后，如果大家在求职、签订劳动合同、办理离职、被辞退的过程中碰到问题，可以随时在评论区留言，谢谢你的点赞和关注！

60名民工被欠650万工资4年?回应:数额有争议,正核算

“办理结算没有问题,但肯定无法包含那些不合理的部分(www.e993.com)2024年11月25日。那些数额他需要拿出证据,没有干过的活,我们不会认的。”周先生告诉顶端新闻记者,目前相关费用正在核算,目前双方有争议。此外,针对于司某某的身份,周先生告诉顶端新闻记者,司某某是北京建工路桥的员工,但目前已经离职,单位不存在挂靠一说。但据彭先生前往北京建工...

离职证明中应当写明哪些内容?

离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

通常来说,合同终止当天就需要将工资、经济补偿、加班费等条目都结算清楚并让求职者在离职协议上注明已结清并签字。实际上情况中,各地的法规有些许区别。不少公司也有自己的发薪时间,可能会等到下一次发薪日才结算。但这时候,进行结算的金额必须在离职协议上写清。且一定要问清楚,工资、经济补偿以及报销款的发...

劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇

林氏兄弟公司于判决生效后七日内支付聂美兰2017年3月1日至2017年5月8日期间工资22758.62元;三、林氏兄弟公司于判决生效后七日内支付聂美兰2016年5月8日至2017年4月7日期间未签订劳动合同二倍工资差额103144.9元;四、林氏兄弟公司于判决生效后七日内支付聂美兰违法解除劳动关系赔偿金27711.51元;五、驳回聂美兰的其他...

职场小贴士|离职时单位不结算工资,怎么办?

离职时单位不结算工资怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决...