打工新鲜事儿|员工带苹果手机进公司会被开除?奇葩规定层出不穷
若有员工因此事被开除,可向人社部门投诉举报。律师解读河南泽槿律师事务所主任付建认为,该公司这一规定不合法。员工有权决定使用什么品牌的手机,若仅因使用苹果手机就给予开除,涉嫌侵犯他人的自主选择权,属于违法辞退,该公司可能会遭受一定的行政处罚。此外付建表示,如果公司发布此通知炒作或蹭流量,可能会涉嫌扰乱社...
“员工携带苹果手机会被开除”,企业管理应当有底线有边界
通知还提到,公司提倡员工使用华为品牌的手机及电子产品,对及时更换华为产品的员工予以补助支持。据媒体报道,涉事公司一位工作人员称,该举措旨在鼓励员工更换国产手机。9月25日,涉事公司相关负责人对记者称,不会实施网传的“员工携带苹果手机会被开除”。但关于通知是否为公司所发,该负责人的回复较为模糊。(据9月2...
工视点:员工上班时间使用手机被开除,这次冤不冤?
工视点:员工上班时间使用手机被开除,这次冤不冤?付某是在广东某电子公司工作了十几年时间的一名老员工。公司的《员工手册》规定:“凡是上班时间没有手机使用权限者,一律不允许使用手机:如在上班时间用手机聊天、发短信、听音乐、看影片、玩游戏、上网或在厕所听音乐、MP3等,严重违纪者解除劳动合同。”付某在《签...
爱国还是强制?公司禁止员工携带苹果设备,违者被开除!
近日,吉林省白城市晟鑫建设工程有限公司发布了一项备受关注的规定:禁止员工携带苹果产品进入公司,违者将面临开除。同时,该公司还大力推广华为品牌的电子产品,并对及时更换为华为产品的员工提供补助。这一举措迅速在网络上发酵,引发了关于企业权利、个人选择以及支持国产产品等多重议题的热烈讨论。鼓励国产,还是另有隐情?
员工上班用手机被开除索赔15万遭驳回 法院:有明确规章制度
员工出差结束直接回家被开除获赔54000法院:公司没有明确规定,解雇不妥2024-08-0121:08:33是否构成“严重违反规章制度”2024-09-1413:26:00打开办公系统只有一片空白,员工以“被迫离职”为由起诉公司……2024-09-0417:00:01上1天班被解雇索赔3600元?法院这样判!2024-09-0409:00:09...
招商银行回应员工被58页PPT举报:开除!
据红星新闻20日报道,针对“女子58页PPT举报管培生男友”事件,招商银行方面回应,该行对员工违规违纪行为绝不姑息,在得悉此事后,立即开展调查核实,并在事发次日,根据党纪和招行相关制度规定,对涉事员工予以开除党籍、行政开除处理(www.e993.com)2024年10月2日。律师提醒:慎用互联网曝光隐私针对这一事件,湖南三浦律师事务所副主任王利华律师...
奇葩事件!吉林某企业严令禁止员工携带苹果设备!违规者将被开除
根据网传的这份公告来看,这家企业明确要求员工未经授权不得携带苹果设备进入公司,一旦被查实,必将严惩不贷,即刻解除劳动合同!与此同时,公司还大力倡导使用华为品牌的设备,对于那些能够迅速更换为华为设备的员工,将会给予丰厚的补贴奖励!!此举在网络上掀起轩然大波,引发广泛关注,可谓是“树欲静而风不止”!
...员工带苹果设备进入违者开除,律师称不合法,人社局:若被开除可...
公司禁止员工带苹果设备进入违者开除,律师称不合法,人社局:若被开除可投诉举报2024-09-2519:34:5801:040来自湖北省新浪微博QQQQ空间微信展开下载客户端0相关新闻其他新闻公司禁止员工带苹果设备进入违者开除,律师称不合法,人社局:若被开除可投诉举报72岁爷爷街头补课9年不收费,从他的眼中我真正看到...
上班时间使用手机支付宝被开除!员工不服,索赔近16万!一路闹到高院...
员工上班时间登录支付宝,被公司开除!2003年7月25日,付某进入广东某电子公司工作,十几年间,职位由普通员工晋升为绿油组组长(绿油是指电路板上刷的绿色组焊油墨,防止导体电路的物理性断线。该岗位具有一定危险性)。公司《员工手册》规定:“严重违纪解除劳动合同……(10)凡是上班时间没有手机使用权限者一律不允许...
员工带苹果手机进公司会被开除?奇葩规定层出不穷
该举措旨在鼓励员工更换国产手机该事引发网友热议有人认为公司太过任性有人认为公司给予补贴换品牌可以接受也有人认为公司可以鼓励提倡但要尊重员工的个人意愿当地人社部门回应媒体向当地人社局法规与政策科室咨询,工作人员表示,此举是公司的规定,人社部门无权干涉其管理。若有员工因此事被开除,可向人社部...