安排待岗 要不要协商一致
就法律后果来说,如用人单位违法安排待岗,劳动者可以不接受这一变更,并要求按照正常工资标准支付工资;劳动者以未提供劳动合同约定的劳动条件为由提出解除劳动合同的,还可主张经济补偿。如果用人单位通过合法程序安排待岗的,可以根据《工资支付暂行规定》第十二条规定发放待岗期间待遇。相关新闻请记住:只要你的工资每月按时发...
遭女上司刁难将我开除,不久后公司面临财务危机,却向我求援
“你也算是公司里的老员工了,公司的辛苦你应该都看在眼里。”“现在公司正在调整内部结构,需要部分员工暂时回家待岗,等公司扩大规模后再回来。”“所以我在待岗名单里?我工作得好好的,不是个闲人。”她瞥了我一眼,嘴角微微上扬,“如果你不接受待岗,可以选择主动离职。”我保持冷静,“待岗名单...
网友:深圳某地产公司三小时内开除全体员工,不做任何工作交接?
根据公司决定,引进合作方,公司需裁撤现有的各部门及人员,以便理顺合作关系。现公司非常遗憾的通知各位,自本通知发出之日后,或者在员工个人收到解除劳动关系通知书后3日内,与公司办理完毕离职交接手续,公司将根据劳动法的规定,给予每位离职员工相应的经济补偿,补偿标准为本人工资N+1个月的工资。非常感谢您一直以来的...
员工拒绝调岗被开除,公司这样做违法吗?
汪某认为,转岗后的岗位与此前岗位相差过大,调岗不具有合理性,公司解除劳动合同没有任何依据,应当支付相应的赔偿金。对此,M公司则认为,根据双方订立的劳动合同约定,汪某须根据业务需要服从公司的工作安排。公司根据合理的经营需要调整工作岗位,且调整后不降低薪资待遇,也不具侮辱性,汪某不同意工作岗位调整的行为,...
调解成功后却担心拿不到赔偿金,劳动者该怎么办?
为了维护自己的合法权益,李大姐选择勇敢地站出来。她先后4次分别提起劳动仲裁,包括:确认劳动关系;追讨养老保险补偿金、索要待岗期间的工资差额;请求支付工资及工资差额、年终奖、未休年休假工资、加班费、解除劳动合同经济补偿金;要求公司出具离职证明等诉求。
开除员工如此随意?给出的理由是“长时间电脑不关机”
我给出了两个方案:1、正常赔偿n+1,我立马签字走人(www.e993.com)2024年10月16日。2、如果待岗的话,发待岗通知书给我,但我对于待岗期间的薪资待遇有异议。她听完后说会和领导上报然后给答复,就让我回去了。中间一周的时间没人再找我,可能是想晾着我,让我知难而退。我也在公司拿着电脑发呆了一周多,期间正常上下班。
泰山啤酒或被强制回购,正常业务会受影响吗?“兄弟公司”正面临退市
至少两名疑为虎彩集团的员工在这份问政信息下面回复,“被虎彩集团强制待岗放假了,不发工资,还要求出勤打卡”。有人表示,这次开除100多人,按照HR说法,不签协议,那么全部强制放假。天眼查显示,2023年7月7日,虎彩集团将泰山啤酒的7209万股股份质押给了CMC,同日还把590万股和390万股分别质押给了嘉兴顺盈股权...
员工赌气要求单位开除自己真被开除……法院判了
小左要求公司开除或者解聘自己的行为,应视为对外出事件放长假反省的处理结果不满而提出辞职,公司的行为应视为对小左辞职的同意。因此,双方对事件处理态度和行为应视为协商一致解除劳动合同,一审认定公司违法解除劳动关系不当。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
...助理拒绝调岗被开除,要求补发工资和赔偿获仲裁支持,公司不服起诉
李女士不遵守公司的管理规定是开除的根本原因,公司按照公司制度对开除李女士一事提交了职工代表大会进行讨论,职工代表大会对李女士的行为进行了充分的研判,最终得出开除的结论。这足以说明李女士不符合公司用工要求的情况属实,在此无需向她支付赔偿金。而李女士辩称,在试用期和转正之后,公司未足额发放工资。2022年5...
公交司机连续两个站不停让乘客走冤枉路 官方:驾驶员待岗学习1天
璧山区交通局责成璧城客运有限公司调查处理。经璧城客运有限公司调查,王女士投诉的情况属实。璧城客运有限公司对801路公交车当班驾驶员周某某进行了严厉的批评教育、下车待岗学习1天的处罚,并将加强管理,不断提升服务质量。通过此次投诉,区交通局向璧城客运有限公司进行了通报,要求公司加强对驾驶员的教育与管理,杜...