上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

《员工手册》还记载：员工需加班的，可向部门负责人提出申请，经部门负责人和人力资源中心书面批准后，由人力资源中心备案。未经书面批准的，不属于加班。2022年6月，名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论，柳某在下方回复：“加班已成文化，且不给加班费，不自愿加班就在大会阴阳怪气，然后调你去...

珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,官方回应

粱嘉祥表示，员工可拒绝不合法的加班要求，并向公司工会，公司所在地基层工会报告，申请调处。如果员工接受配合加班安排，则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资，员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的，员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（来源：综合自九派新闻、红星新闻、读特新闻、...

不高兴就发钱!员工中秋节主动加班,老板怒发一千奖金还把人轰走

还有一位网友还和自己的老板对比了一下,别人家的老板:关爱员工、不高兴就发钱,给员工发奖金还把加班的员工轰走。自己的老板:罚钱!迟到罚钱、请假罚钱,看谁不顺眼就罚个钱!甚至有一位网友看完就嫉妒心爆棚,摆烂的玩起了梗,直接表示自己的老板看完这视频破大防了,要求自己的员工使劲加班,来抵抗这些不用加班...

羡慕了!老板见员工中秋加班现场发钱让回家 直言:发过了还得发

管理人员:他们强烈要求加班,他们加班的工资,都是按照节假日的工资给他们发放。老板:叫财务来一下,我给他们发个钱。管理人员:老板,已经发过了。老板:发过了也得发。随后就从兜里掏出1000元发给员工,让其赶紧回家过节,这一举动,真是大气,遇到这样的好老板是何其幸福和幸运啊。通过对话,可见员工是自愿加班的...

【心理健康】一上班就“心累”,遭遇职业倦怠了该怎么办?

当职业倦怠找上门时,我们该怎么办呢?01接受倦怠的存在职业倦怠是种普遍存在的现象,当你遇到这种情况时,不要因急于摆脱问题而乱了阵脚。要认识到它的出现有特定的职场和社会文化背景,而改变则需要时间,循序渐进地走出困境。你可能没必要向工作中的竞争对手宣布你的倦怠感。但至少可以对你自己和你信任的、所爱...

老板见员工中秋加班现场发钱让回家

老板见员工中秋加班现场发钱让回家9月17日,河南矿山创始人崔培军巡厂见员工中秋加班,每人发1000元让员工回去(www.e993.com)2024年10月31日。崔培军:说好了中秋节不加班,抓紧回家团圆!??

老板见员工中秋加班现场发钱让回家 温情举措引网友热议

9月16日,一家位于河南的企业因一段特别的视频引起了广泛关注。视频中,公司用多袋装满百元现金红包的方式,作为中秋节礼金,赠予员工及其父母。这些沉甸甸的红包被工作人员两人一组地搬运到庆典现场,场景颇为壮观。这次活动是河南省矿山起重机有限公司举办的中秋孝文化节的一部分。9月15日,公司设下了1000桌宴席,邀请...

项目交付时间紧,员工不想加班怎么办?

由于是第一次沟通，而且对借调来的3名员工的情况不太了解。我没有直接反对，而是提出3点要求：（1）不强制加班，但必须在计划内完成工作，可以根据自己的能力提高单位工作效率；（2）如果需要加班，我会陪大家一起加班；（3）希望大家齐心协力，共同完成项目交付，首先为自己的能力提升，其次，为项目交付后的物质...

老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读

如果企业利用“鼓励”的模式变相强制要求员工加班,比如公司因员工拒绝加班而对员工降职、降薪、处罚、辞退的,员工可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。“公司不可以因为u2018996u2019解雇不配合的员工,如果公司因此而解雇员工,那么就是违法的、无效的。这个与是否支付加班费无关,因为不论是否支付...

“没加班费没调休”!员工办公室猝死?知名跨境电商Shopee:抢救无效...

对此,上述员工称,Shopee今年也开始变卷了,平常一般要加班到晚上9-10点,没有加班费;晚上加班也不会有调休,除非加班到凌晨两三点,第二天可以休息半天。不过,总体还是比其他互联网企业好一些。据其官网信息,Shopee是2023年东南亚下载量第一的电商平台,覆盖新加坡、马来西亚、菲律宾、泰国、越南、巴西等十余个市场,同...