上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

笑死了，搞那些无效加班形式主义表演给老板看，我自己有客户问题或者需要维护哪怕是12点我也会处理，需要强制我在那无效加班配合表演吗，不看业绩就看你加不加班，你有那功夫搞几个客户不好吗，非盯着加班装作很努力的样子，笑死人”。

因长期拒绝加班,被降职,我走后,公司服务器崩盘,老板求我回去

吃饭时，她建议我早点辞职，不要受那份气。“不如辞职去别的公司吧，你们老板太刻薄了。”她咂舌道。我有些不舍地说：“其实我对公司还是有些感情的，毕竟我是元老级员工。”老婆听后沉默了，她知道我很重感情。“好吧，那就听你的。”她妥协了。“如果你和老板闹翻了，可以找我爸爸帮忙。”她突然说。我...

奇瑞加班没有加班工资但不加班要扣钱 违法行为如何维权?

随后,可向劳动仲裁机构提起仲裁请求,以此途径维护自己的合法权益。简而言之,员工拒绝加班并不构成公司扣减工资的理由。若遇无正当理由的工资克扣,法律是保护员工利益的强大后盾。申请劳动仲裁是解决此类争议的有效方式,关键在于准备充分的证据材料。总之,公司不得擅自因员工不愿加班而扣减其应得薪酬,加班安排需基于双方...

工资“一口价”,加班费和福利怎么办?

“包薪制”与工时制度是没有直接关系的,但实行不定时工作制的职工,用人单位无须支付加班工资,所以是间接认可了“包薪制”。黄亚萍表示,希望未来“包薪制”能有明确的司法解释。同时,立法应当规定无论是不定时工作制还是综合计算工时工作制,法定节假日加班都要另外支付加班工资,这样才能避免白佳芸经历的那类劳动争议...

孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法

答:因韩梅怀孕6个多月,不足7个月,韩梅可以拒绝公司加班的要求。若孕期超过7个月,公司不能要求韩梅加班。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

男子加班26小时奖50、补觉不来扣一千被开除?涉事公司回应

之后,网传一份《关于<电气自动化部>蒋某某同志违规请假的决定》(www.e993.com)2024年11月1日。文件写道,蒋某某因补睡眠、第二天没上班,扣工资200元;因未提前申请事假导致耽误项目进度,扣绩效300元;本月全勤不达成,扣500元。另一份网传《关于蒋某某同志的处理意见的通知》为红头文件,显示“因对蒋某某奖惩的公示,导致对公司名誉造成严重负面...

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司还应依照国家有关规定支付经济补偿金。与公司协商争取权益可以和公司先行协商,沟通过程中要强调贡献,态度良好,并保留好沟通记录。

有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...

加班后既不安排补休也不支付加班费咋办?一是向当地劳动行政部门举报,或拨打劳动保障监察部门热线电话12333、工会热线12351维护自身权益;二是向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张加班费。社长提醒用人单位要遵守法律法规不可凭借公司的强势地位...

休息时间“碎片式”工作,该不该有加班费?

小姚的案件也得到了解决。法院最终判决开会、培训属于加班,公司应支付加班费1.2万余元。上海市松江区人民法院泗泾法庭法官张水红认为,根据原告提供的证据,这些开会培训都是用人单位发起、组织和安排的,确实占用了劳动者的休息时间,所以应当计入加班工资;如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有权主张加...

“非洲很多行业快被中国人卷死了”|南非|欧洲|西非|尼日利亚_网易...

比如说他们是不愿意加班的,哪怕少赚一点钱,如果必须要加班,一定要有加班费,许多人宁可不要加班费,也要选择周末去教堂或者陪伴家人清闲的工作。拿着中式“狼性”思维去管理他们,不仅无效而且会产生巨大的负面作用。第三个,资金流动。贸易会产生大量的外汇进出,官方汇率市场基本瘫痪。官方汇率远远低于黑市汇率,所以...