...不刷不让下班或被辞退,有店员被套十几万;传特斯拉以低工资高...

据疑似内部人士分享的内部门店员工群聊截图显示,11月11日在员工索要工资后,管理者发布了一则10月工资发放通知,预计在11月12日和18日分两次结清正式员工工资,兼职员工工资在11月15日发放,该名管理者还提及到“目前公司现金流遇到了一些困难”、“希望大家体谅并携手一起共度难关一起熬过至暗时刻”。不过,该名内部...

特斯拉员工薪酬数据曝光:低基础薪资,高股票奖励

需要注意的是，特斯拉的薪酬水平与一些知名企业相比，属于较低水平。例如，亚马逊员工的薪酬中位数为3.6万美元，略低于特斯拉，而大部分汽车行业的员工薪酬也高于特斯拉。与此同时，特斯拉的薪酬中位数远低于一些技术和互联网公司，这为公司薪酬策略的特殊性提供了一个线索。低基础薪资，高股票奖励尽管特斯拉的基本薪酬...

一公司50万年薪招聘代嫁师?网友称:别看工资高,要求也不低

”发布这一职位的工作人员对记者表示，他们对于代嫁师要求颇为特殊，其主要职责包括与准新人进行深度沟通，以充分明确他们的需求；为新人提供专业的婚宴酒店、婚纱摄影、婚礼策划等建议，并协助新人与商家砍价，拿到高性价比的方案；同时，他们还要具备帮助新人缓解备婚焦虑情绪的能力。据了解，很多网友也已经瞄准50万年薪...

为什么有的公司面试态度冷淡?因为工资太低拿不出手

因为让他们主动去邀请你上班的话,他们就很难做了,因为公司给的钱很低他张不开口,他必须让你上赶着去找他,然后才能有的谈,这时候他们表现当然就是不重视你,等着你主动,因为你主动了,他们才能把待遇抛出来,否则他们如果主动跟你谈待遇,那他们就没脸了,因为这个待遇根本拿不出手...

为什么越来越多的公司和银行基本工资很低而绩效工资很高?

第二,国有企业和公司基本工资低、绩效工资高是因为绩效具有不确定性,可增加可减少国有企业特别是国有大企业一直被认为是职场的“铁饭碗”,也是很多毕业大学生希望的职业目标。国有企业由于历史原因,基本月薪相对较低,虽然整体薪酬在就业市场不算高,但由于各种形式的补贴丰厚以及绩效不错,员工的总体收入和满意度仍然...

内忧外患、盈利难解,神州租车讲不出新故事

针对客户单个差评,克扣员工1200元绩效(www.e993.com)2024年11月19日。遇到差评出现时,要求员工私下给客户转账要好评。给客户送车发生交通事故,不允许使用保险反而要求员工支付1500元的维修费用。基于此,神州租车分公司内部离职率相对较高,分公司快进快出严重。从这些离职员工的反馈中,或许不难解释刚刚提到的神州租车社保问题。

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司还应依照国家有关规定支付经济补偿金。与公司协商争取权益可以和公司先行协商,沟通过程中要强调贡献,态度良好,并保留好沟通记录。

有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...

如遇上述情形,员工拒绝,公司有权解除劳动合同,且可能面临赔偿用人单位经济损失的法律风险。02.加班费怎么算?根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...

工资每月1万元,但社保只按最低基数缴纳,遇到这种情况怎么办?

那么为了降低用工成本,他一方面可能不能够降低员工的实际工资收入,因为工资太低的话,员工就不愿意给他干了。所以说不能够降低员工的收入,怎么办呢?降低社保的缴费基数是一个比较好的办法,因为既解决了员工收入保证比较高的一个问题,又解决了用工成本的问题,何乐而不为呢?这种情况实际上在民营企业单位和私营企业单位...

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

首先是怀孕期间的成本,包括办卡建档、营养品、产前检查费用以及备孕用品,估算平均支出为1万元左右。其次是分娩和坐月子费用,包括住院费用、顺产或剖腹产费用,以及部分产妇采用无痛分娩。这项费用的高标准和低标准相差很大,估算平均支出为1.5万元。如果产后需要去月子中心,则费用更高。