入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

你先试下方法一:直接告诉新公司HR,说自己考研的,不愿意接受调剂,所以开始出来工作,没有离职证明。记住,没考上你也要说自己考上了,这是证明自己的能力和智商,别实事求啥是坦白“没考上”。HR和企业,都是势利眼。这样一说,有大概80%的HR,就不再追究你这个证明的问题了,可以让你入职。当然,HR里面总有傻瓜...

用人单位延迟办理退工手续,如何认定赔偿责任?

审理中,李先生表示,其主动提出辞职,并已与各部门办妥了交接手续,咨询公司应当办理退工手续。至于签署离职协议并非退工的必要条件,且此类包含权利处分条款的协议亦与事实不符。鉴于咨询公司至今未办理退工手续,应当向其赔偿延迟退工造成的经济损失。咨询公司对于李先生辞职及办妥离职手续并无异议,但主张根据其内部人事管理...

员工申请离职公司不批准,法院:赔偿经济损失!

由于甲认为该竞业限制协议会损害其个人利益而拒绝签署,乙公司因此拒绝为甲提供离职证明及办理相关离职手续。甲这时选择劳动仲裁来维护自己的权益。仲裁委员会审理后,明确指出员工有权按照《劳动合同法》的规定辞职,公司不得无理阻挠。乙公司不依法开具离职证明和办理社保转移的行为,直接导致甲无法顺利入职新的工作单位...

上游帮忙 | 用人单位不续约变主动离职,遇到这种情况该怎么办

首先,劳动者可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,要求公司提供劳动合同和离职证明。明确指出公司的行为可能违反了法律规定,并强调劳动者对这些文件的合法需求。在与公司沟通的同时,确保收集并保存所有与劳动关系有关的证据,例如工资单、工作记录、电子邮件等。这些证据在后续的维权过程中可能起到关键作用。

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

首先,《会计法》第四十一条明确规定“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。”晓丽在Q公司处担任财务经理,双方签订的劳动合同中明确约定...

从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?

员工从公司离职一段时间后再次入职,计算经济补偿时工作年限是重新计算还是连续计算?个人原因离职、被迫离职、被解雇、被裁员等,有不同的认定结果(www.e993.com)2024年11月27日。(1)员工因个人原因提出离职,办理了离职手续,一段时间后再办理入职手续,在本单位的工作年限将“清零”重新计算。

离职手续7个多月没办结,社保手续无法转出

当日,记者和当事人一起来到中粮可口可乐饮料(陕西)有限公司。“怎么会办不下来呢,没找到我这里来办啊!”该公司一工作人员说道。对此,张先生说,他办理离职手续时,离职移交清单上需要多个部门负责人签字,现在就卡在签字那里还没签完。该工作人员表示,具体情况,她需要和相关人员了解一下再回复记者。

约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?

劳动合同经当事人协商一致,可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件,亦未办理离职手续,劳动者可以反悔吗?张某在朋友创办的创业公司担任高管,因二人关系较好,日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年,双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去外地办理私人事务,为自己后续创业做准备工作,约定忙完后再回公司配合办...

女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,怎么回事?

2021年9月7日,汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告,微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好,手续办完我就走,告诉我怎么交接”等内容,范某口头回复需要时间找寻其继任者,此后汪小姐继续在公司工作。银行流水显示,公司于2021年10月至2021年12月期间照常支付汪小姐工资。

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

9月26日,她突然接到开发商人事处通知,要更换社保缴纳单位,要求豆女士签署离职手续,之后再入职咸阳亿悦宏商业运营管理有限公司。“当时要求所有销售人员都要签,同时要求离职手续和新入职合同都不写日期,大家没有多想就签了,后来发现社保缴纳还是原来的咸阳亿昌盛。”豆女士说,不久后,开发商的人事总监郑伟找她谈话,...