员工符合签订无固定期限劳动合同,这种情况单位有权不予续签吗?

王某对其主张不予认可,主张合同到期后应当续签无固定期限劳动合同,环清服务中心未经其同意单方终止劳动合同违法,应向其支付违法终止劳动合同赔偿金。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的……(...

全国各级人民法院:关于解除权行使期限的核心裁判条文

02、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。03、第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,...

合同编通则解释中“认定”类规定梳理与解读

当事人主张合同无效或者请求撤销、解除合同等,人民法院认为合同不成立的,应当依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十三条的规定将合同是否成立作为焦点问题进行审理,并可以根据案件的具体情况重新指定举证期限。解读:双方民事法律行为成立需要双方的意思表示一致,仅凭一方的意思表示而没有经过对方的认可或者...

...| 法答网精选:用人单位与劳动者连续两次订立固定期限劳动合同...

如果劳动者在固定期限劳动合同期间遵纪守法,完成了工作任务,可以依法要求与用人单位续订无固定期限劳动合同,用人单位也应当续订,这有利于引导劳动者遵纪守法努力工作,也符合用人单位的利益。因此,在已具备劳动合同法第十四条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件的情况下,劳动者续订无固定期限劳动合同的权利应予保障,如果...

常见民事纠纷证据指引_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

1.母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病;2.母方有抚养条件不尽抚养义务;3.母方因其他原因,子女确无法随母方生活的。(四)对两周岁以上十周岁以下未成年的子女,有以下情形可以作为争取抚养权的证明理由:1.已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;...

关于劳动合同中止适用规定的最强梳理!

同样,该情形未在国家层面有统一规定;但在江苏、山东、安徽等地区的地方性规定中,对因不可抗力导致劳动合同暂时不能履行的可适用劳动合同中止有明确规定(www.e993.com)2024年11月9日。但是,对于不可抗力情形下是否可直接适用劳动合同中止,作者认为尚有争议。“不可抗力”是《民法典》中的概念,是平等民商事主体中的法定免责情形之一,但是劳动...

合同纠纷案件中“背靠背”条款无效

此外，最高法还注意到，实践中政府机关、事业单位与中小企业签订的合同中，也存在约定以第三方支付款项为付款前提条款，并因此拖欠中小企业款项的情形。鉴于《保障中小企业支付条例》中对机关、事业单位从中小企业采购货物、工程、服务的预算执行、政府投资项目不得垫资建设、付款期限等均有明确规定，故《批复》未将其...

合同法逾期交货违约责任,深入解析:合同法中逾期交货的违约责任

根据合同法的已经规定,如果卖方无故过期交货,买方有权利要求卖方承担违约责任。卖方应当按照合同约定的实现交货期限交付货物,如果没有明确约定,就应当在买方通知的依据合理期限内交付货物。如果卖方无故过期交货,买方可以根据情况要求卖方继续履行合同,或者解除合同并要求卖方赔偿损失。

职场人,这些关于劳动合同订立与履行的内容你需要了解→

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,在自用工之日起1个月内订...

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干...

前款规定的损失赔偿,当事人有约定的,按照约定;没有约定的,人民法院应当综合考虑预约合同在内容上的完备程度以及订立本约合同的条件的成就程度等因素酌定。第九条合同条款符合民法典第四百九十六条第一款规定的情形,当事人仅以合同系依据合同示范文本制作或者双方已经明确约定合同条款不属于格式条款为由主张该条款不是...