员工与领导互殴受伤也算工伤,为什么?
工伤保险立法以保护劳动者合法权益、确保受伤职工得到及时救助为根本宗旨,参考《工伤保险条例》中通勤事故工伤仅要求职工对交通事故不负主要或全部责任,以及将故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀作为工伤认定排除事由的规定,可推知暴力伤害工伤并不要求职工对伤害后果没有任何过错,只要不负主要责任,则不能成为阻碍工伤认...
员工下班20分钟后猝死,公司有责任吗?
周燕:你们这是在找理由推卸责任,怕因为工伤认定下来影响你们公司经营,如果你们不申请工伤认定,我砸锅卖铁都要去委托律师申请工伤认定,你今天必须给我一个说法。李总:我们真的无能为力,我之前也处理过很多我们公司职工受伤的事情,我们认为是工伤肯定就会申请工伤认定。但是,赵磊是在我们公司外面死亡的,他的死亡到底与...
工人猝死工地老板1小时后才叫120,拖延不做鉴定,并表示不算工伤
同时,我们也呼吁相关部门加强对企业的监管和管理,确保员工的权益得到保障。对于不负责任的企业,应该依法追究其责任,保护员工的合法权益。我们相信,在相关部门的关注和帮助下,这起事件能够得到公正处理,张女士和家人的权益能够得到保障。同时,我们也希望这起事件能够引起广泛关注,促进企业更加注重员工的安全和健康,为员...
【以案释法】用人单位未缴纳工伤保险,员工受工伤后谁来赔偿?
用人单位不缴纳的,应承担相应的法律责任。而在劳动者发生工伤后,为逃避法律责任将公司注销的行为,并不能免除经营者或者股东的义务,作为承继用人单位权利义务的经营者或股东仍应承担用人单位应承担的法律责任。来源:青岛市即墨区法院
上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿?
伤者在交通事故中可能会承担的责任有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任等情形,责任划分由交警部门依照法定程序以《道路交通事故认定书》的形式做出,非主要责任是指伤者在交通事故中承担同等责任、次要责任、无责任的情形时可以认定工伤。上班途中发生交通事故,且劳动者不负事故的主要责任或者全部责任的,才...
用人单位未缴纳工伤保险,员工受工伤后谁来赔偿?
张某某系某电器厂员工,电器厂登记的经营者为魏某某(www.e993.com)2024年10月28日。张某某在上班途中发生交通事故,经交警大队认定,其不负事故责任。后张某某的伤情被认定为工伤。由于电器厂未为张某某缴纳工伤保险,张某某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某电器厂支付一次性伤残补助金、护理费等工伤待遇。在仲裁过程中,魏某某将电器厂注销...
三亚某某某有限公司不服三亚市人力资源和社会保障局认定工伤案
2.申请人应承担举证不能的责任。被申请人受理工伤认定申请后,安排两名工作人员到申请人公司调查核实情况。申请人明确表示没有保存张某某受伤期间的员工考勤记录、现场监控视频,申请人没有提交有力的证据材料证明张某某所受伤害是非工作原因导致的。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属...
事发仙桃一物流园,一员工...
老板明知道对方已经骨折,提出3000元包干的方案显然是不负责任的做法,刘先生应该怎么维权?冯伟市司法局局长通过以上分析,刘先生受伤后显然遭受到了不公正的待遇,他可以向工伤保险部门提出工伤认定及工伤伤残等级鉴定,待上述工伤认定及工伤等级鉴定后,再向劳动人事仲裁机构申请仲裁,如对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起...
同事都“阳了”,我不去上班该算旷工吗?
王崇伟律师表示,上下班途中感染不算工伤。根据国务院《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。所以包括从事新冠肺炎预防和救治的医护及相关工作人员在内的所有人员,在上下班途中感染都不算工伤。江苏致邦律师事务所黄进冲...
新型冠状病毒肺炎防控工作有关法律知识100问,您了解么?
2020年1月31日至2月9日期间,如果确属生产经营需要,企业需安排部分员工在家办公的,建议提前与员工提前协商沟通。如果员工不同意,企业不能勉强,不能作为旷工处理;如果有员工同意,视为员工正常提供劳动,企业应当安排补休或者支付200%加班工资。24.如果职工在隔离期间有劳动合同到期该怎么办?企业可以在此期间与员工解除...