未及时申报工伤后果谁来承担?
《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。上述制度设置目的是为了强化用人单位劳动安全保障义务,倒逼用人单位及时申请工伤认定以确保劳动者及时获得医疗救助...
申请工伤认定,知识帖请收好
申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,可适当延长申请时限。2、工伤职工或者其近亲属,以及工伤职工所在用人单位的工会组织申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时,工伤职工的近亲属,...
工伤案件的处理流程+时间(超详细)
《工伤认定办法》第五条:用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。超过一年时限能否申报工伤?符合一定条件仍然可以申报工伤《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问...
过了时限申请工伤认定,工伤待遇就不能享受?法院判决:并不是
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是,用...
【法治鹤岗 巾帼维权】用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
依据相关法律规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在前述时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。本案中,王某负伤后,用人单位未在事故伤害发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,则从事故...
以案说法丨公司未及时申报员工工伤,医药费谁来负责?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(www.e993.com)2024年10月26日。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生...
工伤认定逾期该怎么办,错过工伤认定期限?教你应对办法!
在我国,根据《人民工伤保险条例》,工伤认定的诊断时限为30个工作日,即自接到工伤申报之日起,保险经办机构需要在30个工作日内完成对工伤事故的可以按认定工作。然而,有时候由于各种原因,工伤认定手续可能会出现,那么当工伤认定逾期了应该怎么办呢?1.了解法律相关规定:首先,对于工伤认定逾期的鉴定情况,我们需要了解...
过了时限申请工伤认定,工伤待遇就不能享受?
陈某曾与某混凝土公司联系申报工伤事宜,但某混凝土公司未在工伤保险条例规定的期限内向社会保险行政部门申报工伤,陈某于2022年8月12日自行申报工伤,人力社保局以超过申请时效为由不予受理。同日,陈某向仲裁委申请仲裁,要求某混凝土公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等费用,并要求确认双方...
民生问答138丨如何申领电子身份证?答复来了→
一、2024年残疾人按比例就业情况联网认证工作申报时间为2024年3月1日至10月31日。上年度安排残疾人就业的用人单位,可通过网报系统在线申报或柜台线下申报残疾人就业保障金,用人单位系统申报成功到办结年审结果的时限为22个工作日。二、申报方式(一)网上申报...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
同时,用人单位已向人力资源社会保障、医疗保障部门申报职工2024年度缴费工资,税务部门将根据相关政策规定继续沿用。缴费人有特殊情形需调整年度缴费工资的,通过电子税务局、办税服务厅等渠道予以调整。4.申报缴费方式及时限用人单位应于每月月底前申报当月应缴纳的社会保险费额,并通过税务部门提供的渠道缴纳社会保险费。