...保密协议》未约定经济补偿条款,离职后是否仍需履行竞业限制义务?

但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

执行和解后被执行人不按和解协议履行,怎么办?

(1)自执行和解协议约定履行期间的最后一日起三年内就履行执行和解协议向执行法院提起诉讼;(2)自执行和解协议约定履行期间的最后一日起二年内申请恢复执行。选择提起诉讼的:执行法院受理后,可以裁定终结原生效法律文书的执行。执行中的查封、扣押、冻结措施,自动转为诉讼中的保全措施。选择恢复执行的:和解协议已履...

【沂蒙法官说】租赁合同未约定租赁期限的,应如何确定租赁期限?

合理确定各方的权利和义务。”第十条规定:“处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。”租赁合同中任何租赁物均有使用寿命,如合同未约定租赁期限,承租人长期不能返还或赔偿,租赁费仍按长期或无限期计算,是显失公平的。

竞业限制协议未约定补偿 用人单位并非可以免责

并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”这就是说,在签订竞业限制协议时,违约金具有任意性,可以不约定,未作约定的,不得要求劳动者承担支付违约金的责任。

忽视“竞业限制协议”会怎样?来看看这个忧伤的案例

在形式上,建议使用“竞业限制协议”相关单独文本或在劳动合同中专章约定;在内容上,明确劳动者的保密事项范畴,竞业限制的范围、地域及期限,经济补偿标准及支付方式,违约金标准等事项;在程序上,完善离职手续办理流程,将双方竞业限制协议内容列入离职交接文件或审批材料模板中,避免因疏忽而遗漏对劳动者是否负有竞业限制进行...

王利明|??论清偿型以物抵债协议产生的选择权——以《合同编通则...

《合同编通则解释》第27条规定的“债务履行期限届满后所达成的以物抵债协议”属于“清偿型以物抵债协议”(www.e993.com)2024年11月9日。该条在总结司法实践经验的基础上,围绕对债权人的保护,将以物抵债协议规定为诺成合同,确立了清偿型以物抵债协议生效后新旧债并存的规则。在解释当事人之间达成的以物抵债协议时,应当采取两步走的方式:第一步...

竞业限制协议签署需谨慎,二中院以案为例助力劳动者明晰法律风险

竞业限制协议解除前,劳动者仍应遵守竞业限制协议。本案中,B公司虽未按约定支付小乙竞业限制的经济补偿,但小乙未向B公司提出解除协议。故竞业限制协议解除前,小乙仍应履行竞业限制义务,法院最终判决小乙支付B公司违反竞业限制义务的违约金。用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过两年,超过部分无效...

关于合同解除纠纷的类案裁判规则(四)|约定|法律|解除权|违约方|...

根据《中华人民共和国合同法》第九十五条的规定,当事人约定了合同解除权行使期限,有权行使解除权的一方应于期限届满前行使解除权,否则,该权利消灭;法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,有权行使解除权的一方也应于对方催告后在合理期限内行使解除权。虽然法律并未规定本案合同解除权行使期限,双方当事人也...

逾期未支付什么意思,什么是逾期未支付?含义和影响解析

逾期支付货款未约定违约金怎么办是一个常见的所指问题。根据《人民合同法》的过了规定,如果双方在合同中没有约定逾期支付货款的票据违约金,就需要依据法律上的相关规定来处理这个问题。首先,根据《人民合同法》第九十八条的未在规定,债务人在履行债务过程中违反合同约定的,应承担违约责任。而根据《人民合同法》之一百...

最高检发布第二批检察机关贯彻实施民法典典型案例

后在执行过程中方知权益无法实现,此时已过上诉期,转而申请再审符合受理条件。二是案涉车辆参统的交通安全统筹是否等同于商业第三者险。综合调取的交通安全统筹单及某科技公司的营业执照查明,某科技公司经营范围为物联网交通安全统筹等业务,并未取得保险业务经营许可,案涉车辆参统的交通安全统筹并非第三者责任商业保险...