决策能力差的人,务必掌握好这个框架
最佳办法之一是,质疑自己潜在的期待,即支撑我们决策过程的预设和评判。本文提供了一个BIAS框架,可以助你更好地作出决策。BIAS框架如何理解和把握自己的期待?我建立了一套框架,用于从四个角度思考决策:行为(Behavior)信息(Information)分析(Analysis)结构(Structure),结构即做出决策时周围的环境这个框架名叫BIAS...
新疆不敌辽宁邱彪遭怒批!谁差用谁,两步臭棋毁掉比赛,能力太差
因此,我们在评价一个教练的时候,不能只看他的决策结果,更应该看他的决策过程,看他是否能够在压力下保持冷静,做出科学的决策。
无人船来了,海员怎么办?会失业吗?该怎么办?
非技术能力通常指与技术相关性较弱,但对个人职业发展具有较重要作用的技能,包括职业认知能力、个人认知能力和社交能力等。就海员的非技术能力而言,海事教育机构对该领域本身的探索相对较少。有专家总结了对于海员职业来说最重要的5项非技术能力,包括:情境意识、工作量管理能力、决策能力、沟通能力和领导力。其中,前三项...
科尔:库明加不是一个天生的3号位 这取决于他的决策和控球能力
“如果我们想他和TJD和追梦一起出战,我们需要他打3号位——我的意思是,理想情况下,这将是一个出色的防守阵容,既有运动能力又有长度,但作为一个团队,我们还没有准备好,所以这些都是对JK有帮助的地方,我们整个夏天都会和他一起努力。”
开发岗的窘境,怎么培养研发团队的组长?
内向、内敛,沟通技术很ok,沟通需求很一般,整体表达欲会弱一些,也不太善于表达。以前东北的朋友给我讲过个笑话:“他们太安静了,感觉用脚踢都蹦不出个屁来。”开发团队的人普遍都是有能力,但比较内向、内敛、沉默的。所以,在这样的团队里去挑选组长,就很容易面临上面所提到的窘境。
Anthropic安全负责人:在超级AI毁灭人类之前,可以做这些准备
此时,最有价值的一点是部署能够有效提高我们做出高风险决策能力的工具,可能包括针对个人决策、建立共识、教育和/或预测的工作(www.e993.com)2024年9月14日。这里很大一部分工作将是产品设计,而不是核心人工智能研究,因此其中大部分工作可能通过以公共利益为导向的合作伙伴而不是内部完成。
为什么法国队被淘汰?这么强的阵容到底球队差在哪里呢?
赛事胜负的关键,往往取决于选手的心理状态。过度紧张或困惑都可能给技能水平和决策能力带来负面影响。因此,我们期待法国参赛队员在紧张局势中,依然能够保持沉着冷静,以积极向上的态度应对这次重大挑战。法国综合实力的提升取决于全员的自信与斗志的激发,旨在尽展每位团队成员的最佳表现。
以中国人寿为例,同样是看上市公司财报,小白看数字和大佬看价值...
1.投资决策的差异能关注财报,多半都是自己想进行一些投资,包括上保险、买车买房等等,其实也是投资的一个行为,而由于看财报存在的信息差,小白可能只会关注到这家公司营收有涨幅可以入手,但有些黑马就忽略掉错过投资时机;而大佬能更准确地把握市场趋势和公司价值,从而做出更明智的投资决策。
单位领导让我转行当办公室主任怎么办?把握5个潜规则,提升7种能力...
二是组织协调能力。办公室办文办会、组织活动、检查督导,都是面上的工作,覆盖整个单位,没有组织协调能力,很难把面上工作推动起来。三是调研参谋能力。要熟悉单位全面事务,把握内在规律,能够真正为一把手当好参谋助手。四是督察督办能力。单位的重大事项,和一把手交办的大事,要抓在手上,督促承办部门落实到位,这是...
LinkedIn创始人里德·霍夫曼的16条人生经验|界面新闻 · JMedia
和能力相比,信任关系更值得看中;能力稍差没关系,只要学习能力够强说真话。不要本能地去拍强人的马屁尊重任何看上去不太重要的力量把伙伴当成天才的合伙人,他们就会更加努力最后一条:你身边的人,以无数你不觉察的方式,改变你第一,人都很复杂,且有缺点,赞美他们天使的一面...