所谓领导力,就是问对这5个问题

你还可以问上级“你觉得呢”。对上级也可以问吗?会不会不礼貌?当然不会。“你觉得呢”只是一个心法,完全可以用请教姿态发问。比如,面对上级,你可以说:遇到问题,我已经想出了一个解决方案,但拿不准。您觉得呢?又比如,面对前辈提问,你可以说:惭愧。尽管做了很久工作,但这个问题真没好好想过,您是专家,您...

一个人干两个人的活,大公司裁员不断

为了能够挽留住她，我也尽了很大的努力，找各方领导去沟通协调，最终还是无法扭转局面，只能看着她从公司离开。从公司的角度出发，人力资源的成本压缩，可以节约不少的运营成本，在这“动荡不安”的时代背景之下，公司为了能够存活下去，不得不进行更大的人事调整，除了裁员之外，房产行业也开始不断的压缩店面的成本。...

同事怀孕休产假,领导让我招一个人接替,六个月试用期结束时辞退

接受到招聘任务的时候,领导就跟我强调过了,签约的时候,把合同期限写到3年,然后按照法律规定,就可以设定6个月的试用期。然后,6个月试用期工资打8折,之后小吴回来,就让走人。按照法律规定,裁掉在公司不满6个月的员工,只需要赔偿1个月工资。而6个月工资打8折,省出来的钱刚好够赔偿。公司没有任何损失,工作照样...

「人汽」魔幻裁员再召回,这是李想一个人的公司

与此同时，李想本人也需要调整自己的角色定位。从一个独断专行的＂独裁者＂转变为一个善于倾听、勇于授权的领导者，这对于理想汽车的长远发展至关重要。他应该明白，一个成功的企业不是靠一个人的才华就能长期维系的，它需要一个强大的团队，需要健全的制度，更需要每一位员工的信任和付出。尽管当前理想汽车面临诸多...

斯坦福大学校长:一个人能不能做领导,这一点很重要

无需多言,这种信任无法一蹴而就。在我看来,领导任何复杂组织都像跑马拉松而非短跑冲刺。若不能放眼长远、迅速决断,领导效能将大打折扣。最终,你需面对难题、经受考验,才能与各社群建立信任关系。3与组织外的人建立信赖关系当然,与公司内部人员建立信赖关系时,真诚至关重要,而与外界人士打交道时,真诚同样关键...

裁员阴霾笼罩香港高薪投行人:“聘我一个人的薪水,能请内地10个人”

裁员主要原因是香港员工的工资高,并且这两年因为业务锐减,这些员工创造的收益过少(www.e993.com)2024年11月15日。“聘请我一个人付出的薪水,可以请内地10个人。”齐夏直言,按照他目前约两百万港元的年薪标准,可以请10名内地月薪不到两万港元的员工。以其所在公司为例,从内地派驻而来的员工,月薪只有约4万港元,部门领导的月薪也不过是约8万港元。

曝又一家公司嚣张发公告:我们跑路了、而这次又是你买单,官方回应...

7.因一个人跳槽,美国两家芯片企业市值一天内调换8.已陪伴果粉20多年!AppleID将改名为AppleAccount今日头条台积电董事长刘德音:我们永远有竞争对手,但华为不可能追上台积电6月4日上午,全球第二大半导体公司、晶圆代工龙头台积电召开2023财年股东大会。这是董事长刘德音在任内的最后一次主持股东大会,同时也是即将...

一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己

从这点来看,我也建议那些想要换工作的人低调点,要是让公司知道你本身就有辞职或跳槽的想法,哪怕接下来真有裁员动作,也必然不会轮到你了。...说到这,突然想起我一位朋友,他的遭遇也让人羡慕。他在一家公司做了4年多,碰上大环境不好公司裁员,拿了5.5个月工资赔偿离开了这家公司。

没想到!金融圈裁员裁出新高度了……

然后我才发现,打工的时候遇上困难,你可以找领导说:你换个人吧,我做不了。或者干脆撂摊子。可我现在根本不能这样说,更不能这样做。只能自己一个人扛。而且创业以来,每天都有大量的事情要我拿主意,那么多人都盯着我看。这个决定要是做对了,大家觉得那是我本来就该做的,可要是做错了呢?怎么办?有谁能帮我...

71年叶元帅接管总参后,苦于无得力助手,李达:我给你推荐一人

但一定有一个解决办法。为了更好地完成这次任务，何正文向大家学习，随时向上级汇报进展情况。其实裁军是为了国家更好的发展，但那些被裁减的人又该去哪里呢？何正文不仅思考如何运营，还思考如何安排人员。有人认为何政文会对曾经的部队和家人有所偏袒，但何政文却用行动证明，他没有辜负国家的重托。那天，他把孩子们...