工伤“私了”后反悔?法院这样判
发生工伤事故后,用工单位向社会保险部门申请支付劳动者的工伤保险待遇,属于其法定职责,应按照社会保险部门的要求提供有关手续。本案中,某建筑公司利用自身优势地位,造成卢某认为需签订《协议书》才能获得工伤保险赔偿,属于重大误解,且客观上造成双方利益明显失衡,符合显失公平的构成要件,法院依法认定该协议自始不具有法律...
工伤私了?“私了款”可能远少于法定赔偿额
在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”赔偿金额相去甚远后,陈忠礼以协议显失公平为由申请了劳动仲裁。后经仲裁裁决确认,双方于2022年4月24日解除劳动关系,该公司应支付陈忠礼一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资差额共计近12万元。公司不服仲裁裁决,向香...
【霞法课堂】劳动者因工受伤后“私了” 能否再次主张赔偿款
日前,霞浦法院成功调解一起劳动者因工受伤获赔后再次主张赔偿款的劳动争议案件,最终,某运输公司自愿一次性支付安某各项工伤保险待遇费用合计125000元。某运输公司诉称,其公司在员工安某因工受伤后积极履行救护义务垫付全部医疗费用,后与安某签订《协议书》一份,约定由其公司一次性补偿安某46800元,双方解除雇佣关系,...
什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。如果因工致残,根据伤残等级评定,劳动者还可以享有一次性伤残补助金、发放伤残津贴等待遇。如果因工伤死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。问题4:公司不愿意买工伤保险怎么办?
工伤“私了”到底能不能反悔?法官说……
在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初赔偿金额相去甚远后,阿龙以协议显失公平为由申请了劳动仲裁,后经仲裁裁决确认双方于2022年4月24日解除劳动关系,某建工公司支付阿龙一次性伤残补助金等赔偿差额合计11万余元。某建工公司不服仲裁裁决,遂向香洲法院提起了诉讼,要求判令其无需再支付相关赔偿差额。
工伤“私了协议”签订并履行后,劳动者还能反悔吗?法院判了
未经允许,不得转载,违者将依法追究侵权法律责任为了尽快拿到赔偿款,不少劳动者在遭受工伤后,会与用人单位签订工伤“私了协议”(www.e993.com)2024年10月23日。然而鉴定结果出来后,有的劳动者认为协议约定的赔偿金额与实际金额相去甚远,这种情况下劳动者还能反悔并要求单位支付相应的工伤保险待遇吗?
“工伤私了”是双赢还是陷阱?
在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”赔偿金额相去甚远后,陈忠礼以协议显失公平为由申请了劳动仲裁。后经仲裁裁决确认,双方于2022年4月24日解除劳动关系,该公司应支付陈忠礼一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资差额共计近12万元。
“工伤私了”到底能不能反悔?法院这样判
出院后公司老板找到老谢,就本次工伤赔偿事宜达成了协议。协议约定公司在支付老谢住院期间医疗费、护理费和工资的前提下,再支付35000元的工伤赔偿金给老谢,此后老谢不能再以任何理由向公司要求工伤赔偿。签订协议后,老谢经了解发现自己此次工伤可能构成伤残,依法应享有的工伤赔偿款项远不止于此,便去劳动能力鉴定委员...
负工伤后与公司私了 所得赔偿太低怎么办?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释(一)》第五十三条第二款规定:“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。”据此,在公司拒绝支付给伤残补助金的情况下,你应当自知道5万元赔款无法弥补你的损失之日起1年内...
工伤后与公司协商私了,签了协议后还能反悔重新要求赔偿吗?
法院审理后认为,工伤保险待遇有关立法蕴含着国家对工伤职工健康权的关切与保护,虽然法律未禁止就工伤赔偿事项进行协商达成赔偿协议,但是双方约定的赔偿数额不宜明显低于法定标准。本案中,金属制品公司与陈连签订的《工伤和解协议》,约定赔偿30000元,仅为法定应当获得工伤保险待遇数额的40%,显失公平,不宜执行。