【芝麻背调百科】面试体检与背景调查应注意的法律风险 !

在调查中发现求职者存在相关不符合用人单位接受的行为,应低调处理,婉言告知求职者,尽量不要以调查内容作为不予录用的理由。因为调查内容本身可能存在不正确性,若以一个不正确的调查结果作为理由不予录用,很可能会给单位带来法律风险。5、必须注意调查的方法。如果是委托调查机构进行调查的,比如猎头公司,则应签订双方的...

2024福建罗源湾鲁能海港有限公司招聘5人公告

采用半结构化面试方式,面试成绩满分为100分,合格线为80分,未达到合格线的予以淘汰,达到合格线者择优录用。(四)背景调查对拟录用人员开展背景调查工作,调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况,取消其录用资格。(五)体检对通过...

追讨过欠薪的人,找不到工作了……

实际上，不仅“密调”不合法，因诉讼记录或劳动仲裁记录求职被拒，也不符合法律规定。“以求职者有过仲裁经历或者民事诉讼经历为由拒绝录用，既不合法又不合理。”王辉律师告诉南风窗，从用人的角度，是否录用一个员工，标准应该他是否能胜任这项工作，而不应该考虑其他。“我们不得因为与岗位需求无关的因素而决定一...

11名!国企公开招聘|面试|笔试|录用|应聘者|高校毕业生_网易订阅

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检,或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的,可按规定递补一次。无递补人选的,该职位空缺。2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员,取消其录用资格。由此产生的缺额,经宜宾科教产业投资集团有限公司研究后,可按该成绩...

宝山区2024年下半年区属国有(集体)企业员工招聘公告

体检合格者,开展背景调查。背景调查如有不符合任职条件的,取消聘用资格。(六)公示和聘用对通过背景调查的对象人选进行统一公示。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理相关聘用手续。三、注意事项1、应聘者对所提供材料的真实性负责。凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的,即取消应聘资...

27人! 宜宾国企招人!

体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内(不含通知当日)前往医院进行体检(www.e993.com)2024年11月4日。(六)背景调查宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查,确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。背调人员应在接到背调通知后的3个工作日内(不含通知当日)完成背调授权。

【社招】海南省国资委对外公开选聘公告

5.其他不适宜任职的情形。岗位管理06按照《海南省省属企业领导人员管理规定》(琼办发〔2020〕50号)关于职业经理人有关规定执行。任期为3年,首次任期含半年试用期,试用期满经考核合格的正式聘任,不合格的予以解聘。任期届满考核称职以上的可以续聘。

2024年陕文投集团公开招聘公告(45人)

1.用人单位对部分岗位拟录用候选人进行背景调查,采取电话调查、实地走访、查阅人事档案、相关资料验证等方式,核查其教育背景、履职经历、廉洁从业等情况,应聘人员需配合如实提供相关信息及资料。背景调查不合格的,取消应聘资格。2.背景调查合格人员进行体检。

国企公开招聘4人!_岗位_宿迁市_资格

对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪等情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位出具的廉政鉴定书。考察(背景调查)合格人员为拟录用人员。(三)公示拟录用人员名单将通过宿迁市国资委官方网站(httpsqgzw.suqian.gov)、“迁宿迁直聘网(httpsqsqjob)、微信...

很短的工作经历,要写进简历里去吗?

但是，如果是第三方背景调查公司或者政审，则这6个月的简历合并就麻烦多了，大概率会被查出来，有可能会需要你解释，但也有一半概率是不给你解释的机会，直接渠道录用流程。下一个案例，我就不截图了，是位女群友，她最近的这份3个月的工作经历，不知道要不要写到简历中，她离职的原因是公司财务危机。这个时候的...