“原来招人只是做做样子”,毕业生收到国企辞退信,吐槽被耍了
因为每年这么多毕业生总不能都让他们在社会上找工作,因此国企必须要肩负起一定的责任去招收大量毕业生来缓解就业压力。这位合肥的同学应该是毕业于很不错的院校,所以通过校招直接就被国企录用走了。本来心想着只要熬过实习阶段就可以顺利的上岸。可是刚刚满这一个月就被通知要辞退毕业生,思索了一下自己这段时间没有...
一句话激怒杨晨!“郭光琪怎么走的”究竟是个什么梗
专业的事情就该让专业的人来做,不要总觉得自己是大爷,想怎么干就怎么干。足球不是儿戏,一个球队的发展需要方方面面的努力,需要专业人士的智慧,也需要管理层的支持和尊重。如果河南足球继续这样下去,恐怕三十而立就要变成三十而崩啊!希望这次事件能给管理层敲响警钟,让他们明白:要想球队好,就得尊重专业、尊...
“冷门国企”走红,月薪3万实际工作不超3小时,难怪没人辞职
实力和能力才是王道,努力提升自己的综合素质和竞争力,积极参与各种实践经验的积累,这样才能在就业时脱颖而出,获得更好的发展机会。毕业是一个新的开始,在人生的道路上,没有捷径可走,只有不断努力和坚持才能实现理想。希望每一位学生都能明确自己的目标和方向,怀揣梦想,勇敢向前,创造属于自己的精彩人生。
雷军2024年度演讲全文:人生不能后退,只能拼命往前冲!
2.不走捷径,自己干中国的产业链非常成熟,攒一辆车还是比较容易的。3年多前,有很多朋友劝我,说你们已经晚了,赶紧出车,找代工就可以了,千万不要什么事情都自己干。刚开始我们也这样想过,既找过代工,也想过收购,但是没过多久,我们就下了决心,从核心技术干起,不走捷径。为什么呢?因为之前我们吃过大亏。
甘肃国资国企加快培育发展新质生产力
国企改革深化提升行动开展以来,甘肃省国资国企全面落实“强科技”任务,省属企业持续加大研发投入,加强关键核心技术攻关,打造原创技术策源地,推动科技成果转化,加快培育新质生产力,科技创新工作取得显著成效。协同创新走深走实甘肃省国资委深化部门协同合作,会同6部门联合印发《关于推进省属企业打造原创技术策源地实施方案》...
提离职老板都是怎么挽留你的?结果怎样?网友:提离职不走是大忌
不知道大家有没有遇到过这种情景,职场上如果你一旦提出了离职,老板就会开始以任何理由挽留你,不想让你走(www.e993.com)2024年10月19日。有的甚至会提出加薪水呢!那么你们当年提离职老板都是怎么挽留你的呢?结果怎么样了呢?来,看看网友怎么说:你这是她的“心腹大患!”啊![捂脸][捂脸]...
雷军2024年度演讲:人生不能后退!
2.不走捷径,自己干中国的产业链非常成熟,攒一辆车还是比较容易的。3年多前,有很多朋友劝我,说你们已经晚了,赶紧出车,找代工就可以了,千万不要什么事情都自己干。刚开始我们也这样想过,既找过代工,也想过收购,但是没过多久,我们就下了决心,从核心技术干起,不走捷径。
娃哈哈回应“宗馥莉辞职”,知情人士:高层陆续走了几个
“因此,本人决定自即日起辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务,不再参与其经营管理。本人已将上述相关辞职信送达杭州娃哈哈集团有限公司及其全体股东,亦督促相关方采取负责任的态度,及时按照章程规定的程序重新选聘总经理并由其履行管理职责,确保娃哈哈集团的正常经营,依法维护娃哈哈集团、客户和全体员工的共同利益。特此...
车圈高层变动,超百位高管变动,10名CEO被换
03.长城高管来了又走吉利加速内部调整在近半年人事变动案例中,民营造车企业变动相对较少,不过也集中在了长城、吉利这两家车企。▲近半年本土民营车企高管变动情况就在刚刚过去的7月份,长城再失核心项目一把手。长城汽车的AI技术大佬,即构建全链路AI技术体系的技术中台——AILab的负责人杨继峰离职。
“第一谋士”王克回忆录,揭开当年“标王”秦池的秘密
1、你走在趋势里,世界会为你让路企业是时代的产物,任何一个企业的发展都离不开时代趋势。秦池利用传媒主导发展的时代趋势,以一家县级小酒厂的底子,用两年时间走过了中国白酒企业100多年的路。根本原因就是秦池站到了趋势里。像孙子兵法所云:“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。任势者,其战人...