如何顺利度过试用期?
否则大概率还是试用期走人。至于领导说的话是否都正确,当然大多不对,因为你是打工,她是女老板创业,你打工者当然利益跟资本家不同,几乎不重合。但在你的试用期转正这点上,你们是有共同目的的:她想在你转正前将你打造成性价比较高的劳动力,你想在试用期内博得好感以期获得目前相对高薪的银行流水和背调证明。...
“00后”姑娘试用期请假15天,老板却说……
她的目光聚在护送盒子上挪不开,“就要走了吗?可以帮我的造血干细胞照张相吗,我想留念一下。可以等我换个发型再补个妆吗?我感觉像我的孩子一样,即将去往另外一个地方了,它有很大的使命。”还在试用期不敢请假怕工作丢了老板:放心,你值得其实,这是金格格刚到杭州的第二个月。不久前,她刚刚大学毕业,毕...
「完」她处处针对我,后来她被开除了,走之前说我靠勾引老板上位
据说甲方领导对项目成果不满意,放话出来如果到期不能验收,前面的回款也都要如数收回。项目验收的时间越来越近了,作为老板的连易,自然比谁都更在意更着急。入职当天连易就把项目情况跟我同步了,但没有把情况说的这么严重,很多细节我还是跟其他同事了解才知道的。可能是不想刚入职就给我那么大压力吧。人力总监...
16个被裁的人:走投无路时甚至联系了前女友帮我内推
但我们公司裁员的手段比较奇葩,公司不会主动裁你,目前为止,离开的人都是自己走的。最早意识到公司出问题,是销售团队被欠了3个月提成。有些销售开始去和公司说这个事,然后公司就以各种理由“架空”老销售。一边想着法逼他们走,一边老板亲自对接每个项目,然后把快谈成的单子交给新销售。有些地方上的项目,老板亲自...
河北女子成为第一个员工,只因为公司管饭,同事都跑就其死活不走
女子一听,转身就想走。老板好心挽留,女子也一想当下的失业状态,还是为了公司管饭留了下来。随后怕女子跑路,完全不顾什么试用期,马上就掏出合同和女子签约。正常工作后还是不太平,老板说想要干啥,想要实现什么样的效果,说了半天女子一脸懵逼。为了稳住女子,老板当天就给车补,裤兜里掏出6个钢镚,2个一块的,4...
员工因建小群被老板降为试用期?网友直怼:管太宽!
近日,山东一网友在社交平台发文称,老板通过监控发现了自己和同事建小群,在没有跟她沟通的情况下,直接通知被降为试用期(www.e993.com)2024年7月24日。其中一个试用期的同事更是直接被开除。该网友目前正在和老板协商中,有离职的想法。从其曝光的聊天记录看,公司老板表示自己曾多次开会谈到不能私自建小群,但其中三人不仅没解散,还利用上班时间...
提出辞职,老板不让走咋办?成都人社最新提醒,这些方面要注意→
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者根据《劳动合同法》规定提前30日书面通知用人单位,试用期内提前3日通知用人单位,按规定履行了提前告知义务,提前告知期满后,即可解除劳动合同,用人单位应当依法办理解除或终止劳动合同...
辞职时老板突然加工资,该留下吗?你碰到过这种老板的套路吗
就我个人认为不能留,原因很简单。离职就是一场说走就走的旅行,在没有找到一个能把心安放下来的地方,我们就没有必要执着于眼前的风景。离职前一个星期才给你加薪,留你,说明什么问题呢?说明老板想把你的剩余价值榨干之后再放你走。要不当你提出离职的三天之内,老板就会找你谈加薪或是升职这个事情挽留你了,...
如果遇到领导工作中各种刁难,就是为了逼走你,你会妥协吗
因此,如果遇到领导通过各种方式,想逼自己走时,最好的方式就是对这些行为不回应。不生气,也不争锋相对,而是选择正常工作。这样,领导也拿你没办法。二、和领导认真沟通领导针对自己,也是有理由的。可以试着和领导认真沟通一下,了解领导针对自己的原因。如果是自己的问题,如工作达不到岗位要求、工作态度不太好……...
新人试用期第三天被辞退?? “准点下班”有错吗?
网友“商业布道”:女子称因准点下班试用期第三天被辞退一事,权益要维护,情商要提高。1.员工的正当权益不容侵犯,要讨个说法。2.员工的情商也要提高,你是在试用期第三天,下班3分钟后发给老板的信息,发完没等回复就离开了公司。这个操作情商失分,这样在很多公司都活不下去。3.这公司老板格局也太小了,对新人要有...