准丈母娘听说我调岗成了保安后,当着我的面破口大骂,说我是废物
正当我准备解释时,她的母亲再次打断我:“我早就告诉过你们,我对他不抱希望,但你们一个个都不听!尤其是你,林薇薇,你总是坚称他前途无量,现在结果怎样?他的未来在哪里?他的财富在哪里?”她的话充满了失望和责怪。“我之前还劝你多跟周然接触,但你偏不听,一心认为他职位上升快必定有其背后的原因。...
该留的没留住,该辞退的赖着不走 HR纠结“坏人”难当
最后,面谈时做好记录工作,倾听员工的声音,收集一些平时可能收集不到的信息,让离职员工自愿留下联系方式,关系维护得好,离职员工也会不断推荐新人。责编谭旭审校周圆总值班李莉
如果公司给你调岗,降薪,逼你离职怎么办?只需两点,助你破局
先表达我们的决心,誓死不走的决心,最后再找管理层妥协,可以耍赖皮、可以立军令状,但就是不能翻脸,因为你要留下来。总而言之,当你决定不走的时候,那就需要尽一切方法,把自己的薪资待遇给恢复到之前的水平。对员工来说,需要记住的九字箴言是:方法是死的,人是活的。三、结语当员工在面对这类情况的时候,...
“穿小鞋”坐冷板凳 大幅降薪强行调岗:一些企业逼人离职丑态毕露
娄宇介绍说,在劳动者有主观过错的前提下,用人单位可以立即解除合同,不需要支付经济补偿金;如果劳动者由于工作能力不足,或者患病、工伤医疗期满后,经培训和调岗之后仍然不能胜任工作,用人单位可以提前30天解除合同或者预先支付1个月工资之后解除合同,需要支付经济补偿金。而员工因为主观过错被开除或者自行提出离职,...
人到中年,领导赶你走,怎么办?
领导赶你走,走,还是不走?人到中年,别再相信你努力工作,好好表现一定能让领导改变对你的态度。偏见一旦形成,是很难改变的。所以当领导想赶你走的时候,你应该想想何去何从。这种一般是具体情况具体分析(比如你还有几年就要退休,那肯定是厚着脸皮坚决不走)但多数情况,领导既然不待见你,你还是要做好随时离开的...
进工厂的年轻人为何逃离:男人扮“厂妹”招揽工人,工伤不给报销...
从地理上,这应该是外地人来重庆去京东方打工的路线(www.e993.com)2024年7月25日。但往往他们很少会走这条路线,因为需要先到一个叫作“报到点”的地方集合,然后被送到另一个叫“招聘中心”的地方去。招人的中介常常会发动下面的业务人员,推荐老家的青年前来打工,这些从小在山村里成长的十几岁青年男女,稀里糊涂地就被“大城市赚大钱的同乡”...
面试时被问“你准备生娃吗?”她被迫承诺2年内绝不生育
但工作仅1年,李筱怀孕了,打算将孩子生下来,领导多次找李筱谈话,话里话外都提及李筱入职时的承诺。“其实我知道,从法律层面来说,如果我赖着不走,公司也拿我没办法,而且我觉得以自己的身体状况仍然能正常开展工作,但我还是辞职了。”最终,顶不住精神压力,李筱主动辞职。“要是当初有这项规定,我也不用为...
如果公司给你调岗,降薪,逼你离职怎么办?两个方法,助你破局
一、三十六计走为上计很多人说如果公司给我调岗和降薪,我可以申请劳动仲裁或者找相关机构维权等等。不得不说,类似于这样的想法还是蛮天真的。为什么?其实不管是从劳务合同还是从相关劳动法中,其中针对用人单位的调岗和降薪这块,根本难以找到实际性的界定方式。换句话说,企业对员工的调岗和降薪,可以是合法的,...
大幅降薪强行调岗 一些企业逼人离职丑态毕露
娄宇介绍说,在劳动者有主观过错的前提下,用人单位可以立即解除合同,不需要支付经济补偿金;如果劳动者由于工作能力不足,或者患病、工伤医疗期满后,经培训和调岗之后仍然不能胜任工作,用人单位可以提前30天解除合同或者预先支付1个月工资之后解除合同,需要支付经济补偿金。而员工因为主观过错被开除或者自行提出离职,都不能...
京东方打工记 男人扮“厂妹”招揽工人,工伤不给报销医药费
"如果他们说哪个厂‘厂妹’多,哪个厂住的条件好,或者哪个厂过几天要调工资都别信,都是假的。"潘总愤愤地说,"这行不能这么干。"但话锋一转,他告诉我:"不过你进厂后,可以跟你们工友搞好关系,谁如果干得不开心,想走人,你可以告诉我,我帮他们安排到其他厂。你介绍来的,我直接给你返费;或者你有亲戚朋友,想...