劳动合同快到期,这些事项要注意!

本月底,由于劳动合同到期,单位提出不再与其续签。最近,在结算各类工资和经济补偿时,朵朵提出,她今年有10天的年休假,都还没有休,公司应给予未休年休假的工资补偿。公司表示,既然劳动合同到期不续签了,年休假也就没有了……是这样吗?单位提出不续签,要支付经济补偿金吗?怎么算?小许是一家连锁服装品牌的导购员。

劳动合同签订实务

律师建议赶紧补签劳动合同,在劳动合同里明确用工日期,这就是所谓的“倒签”,倒签一般会得到法院认可。4单位可以签订试岗期合同不?律师建议不要签试岗期合同,试岗期合同其实就是一份短期的劳动合同,不能达到试用的目的,工资得正常发放,如果到期不续签,可能面临支付经济补偿。如果单位想试用员工行不行,还不如签订...

合同快到期,遇到这些情形该怎么办?来看解答

本月底,由于劳动合同到期,单位提出不再与其续签。最近,在结算各类工资和经济补偿时,朵朵提出,她今年有10天的年休假,都还没有休,公司应给予未休年休假的工资补偿。公司表示,既然劳动合同到期不续签了,年休假也就没有了……是这样吗?????单位提出不续签,要支付经济补偿金吗?怎么算?????小许是一家连锁服...

合同未到期 企业要求员工提前交接工作是否合法?

“继续上班,就算是辞退也得有书面通知才行。”有网友给该员工提建议,并表示如果她自己不想提前离职的话就不要填因个人原因离职,“否则会拿不到经济补偿”。■专家观点律师指出,员工在职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,需要给予补偿。经济补偿按照...

@劳动者,合同快到期,这些情形要留意→

当年度应休未休的年休假怎么办?朵朵是一家文化传播公司的项目主管。本月底,由于劳动合同到期,单位提出不再与其续签。最近,在结算各类工资和经济补偿时,朵朵提出,她今年有10天的年休假,都还没有休,公司应给予未休年休假的工资补偿。公司表示,既然劳动合同到期不续签了,年休假也就没有了……是这样吗?

劳动合同到期了,年休假没休完怎么办,官方解释来了

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬(www.e993.com)2024年11月8日。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人...

被违法辞退还想继续履行劳动合同?别整没用的,拿赔偿金才关键!

有些公司想让某个员工走时,实在想不到合法理由时,就强行的违法辞退这个员工。而在《劳动合同法》的规定下,此时员工通过劳动仲裁有两种选择,第一种是可以要求公司继续履行劳动合同,第二种是直接要求公司支付违法辞退的赔偿金,然后走人。大部分朋友会选择第二种拿到赔偿金走人,然后重新找工作。但实际上有很多员工还...

和单位签的劳动合同没到期,我已到了法定退休年龄,该怎么办?

劳动合同没到期,但已到法定退休年龄,这种情况应该怎么办?题主没有说清楚自己的具体情况,比如社保缴费是否达到了退休规定,单位是否愿意聘用你等,所以不能一概而论,要区分不同的情况进行处理。01达到退休年龄,符合退休规定按照《劳动合同法》,达到法定退休年龄,用人单位和劳动者的劳动关系自然终止,劳动合同自然失效...

公司欲辞退长期合同未到期员工,员工是否可以不走? | 柯律师

我和公司签订了10年的长合同,而公司现在却想辞退我们,还说给我们经济赔偿金。我的合同还没到期,我是不是可以不走?我对于法律这方面不是很懂,所以冒昧地给您来信,希望能从您这里得到相关的解答,万分感谢!吴先生//吴先生:您好!来信收悉。关于您提出的问题我现做如下答复:根据《劳动合同法》第四十八条...

现在找新工作可签电子合同吗?劳动合同到期、被解除劳动关系怎么办...

难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系。七至十级伤残的,劳动合同到期终止。2、未被认定为工伤,但被确诊为新冠肺炎或疑似、密切接触者在治疗、观察期间的,应当顺延至医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。