巨变时刻!“史上最强”医药反腐后,一场影响14亿人的重大改革来了

把药品耗材的虚高价格打下去,为合理提高医疗服务价格腾出空间其基本原则是,将药品耗材降价腾出总额的70%~80%转化为医院的服务性收入,20%~30%用于惠及百姓。简单地说,就是不断地降低药价、耗材费用,同时有原则、有计划地提升医疗服务价格,同步调整医保政策,不能增加患者负担:药品降低的费用,大部分逐渐转移到...

2023职场红利盘点:当找工作不再是件容易事儿 (全文版)-36氪

在薪资层面,电动知家统计猎聘网数据,在2021年Top10的动力电池公司中,研发类岗位平均年薪约为36.96万,位居第一;在所有统计的岗位中,最高薪资为国轩高科的研发类岗位“研究院副院长”,最高年薪高达130万元。虽然整个行业的岗位薪酬吸引人,但对求职者来说,专业能力依然是立足根本。储能、新能源车:下游电池应用行业...

三季度全国平均招聘薪酬10115元

据红星新闻，日前，某平台发布的招聘薪酬报告显示，三季度全国平均招聘薪酬为10115元/月。从地区来看，...

失业好几个月了,该怎么办才能找到工作?

首先需要调整心态,有时行业下行,即使仍旧有招聘职位,但普遍对人才要求变的更高,就像我们做地产行业猎头,前些年学历大专、年级大些的有时也能成功推荐,但这两年明显不行。今年要求则更高,比如项目总职位,之前一般要求就前50强经验,而今年则通常没有中海龙湖万科等几家标杆公司经验的很难推荐出去。因此,行业下行期需...

薪资谈判的“术”与“道”,猎头顾问的做法值得借鉴

做好猎头的中间人角色,管理你获取到的信息,将信息提炼出来,用合适的方式告诉他们;通过专业的知识,将他们(特别是候选人)的一些有偏差的观念纠正过来。这样才能推动双方快速做出决定,维护谈判双方的平衡。谈offer不是谈工资,而应该是谈机会。经济学上有一条“格勒善法则”,即“劣币驱逐良币”的货币更替现象。

面试时,面试官问跳槽前多少钱,现在想要多少工资,该怎么回答?

为了留出对方的压价空间,一些朋友会选择虚高一点点来报价,这样既能体现自己的忠诚度,又能换来一定的满足感(www.e993.com)2024年11月3日。期望薪资多少这里的报价需要结合两个方面:1、你内心真实的期望薪资;2、面试岗位的大概薪资范围。1、内心真实的期望薪资有房贷车贷,需要挣钱养家糊口,期望薪资有底线……很多时候工资和能力并不是完全...

乐视员工求职简历波动异常 半个猎头圈把他们拉黑

二是要价虚高。何青曾接触过一个乐视候选人,对方的期待薪资涨幅超过50%。“太不可思议了。”她说,现在的市场状况下正常涨幅只有15%。疯狂扩张的乐视以高于市价的薪酬体系来吸引人才,但这种繁荣中暗藏着透支未来的风险。对乐视被裁掉的员工而言,更加不利的是,这几个月正好是招聘淡季,释放出来的坑本来就少。一...

毕业三五年,怎么拿到百万年薪?

而据另一家互联网招聘机构BOSS直聘发布的《2017春季互联网人才趋势报告》显示,近一年来薪资涨幅最高的十大职位中,人工智能和数据类职位已经占据了半壁江山。(数据来源:BOSS直聘)根据对CSDN上超过1300万程序员的观察,孟岩向黑智总结:“对于一个相关专业毕业的学生,年薪30万现在是一个偏低的水平。50万是正常的,百万...

BAT不招人?就业市场一片寒潮?8位HR、3位资深猎头和1位专业研究者...

而过去几年,互联网行业快速发展所呈现的‘抢人’现象其实存在水分,有些所谓人才的薪资也是虚高的。所以在此轮人才调整中,不论是企业还是人才都没有必要过度恐慌,企业和人才都需要自我迭代,所谓‘剩’者为王。”这些岗位最容易遇到裁员HR和猎头们也不讳言,在目前的市场环境中,互联网行业的裁员现象会比较集中。

狩猎乐视:员工求职人数大增 半个猎头圈把他们拉黑

????二是要价虚高。何青曾接触过一个乐视候选人,对方的期待薪资涨幅超过50%。“太不可思议了。”她说,现在的市场状况下正常涨幅只有15%。????疯狂扩张的乐视以高于市价的薪酬体系来吸引人才,但这种繁荣中暗藏着透支未来的风险。????对乐视被裁掉的员工而言,更加不利的是,这几个月正好是招聘淡季,释...