接到面试,如何报工资?

第一步面试前谈工资,非常重要,这是拉出一个类似框架,面试后才能在此基础上继续有得谈。也类似先确定是否匹配,别相亲后甚至都约会睡过了,你才发现对方已婚有娃。当然,有时你即使记得问预算这一步,也不顶事。你接到面试电话后问岗位预算,HR不但不愿意说,还来一句“每个人不一样,我们会根据具体你面试的情况给...

福布斯揭秘!英国普通人一个月工资能有多少?

*注:若是视频面试,同学们最好先提前调试设备,以保持面试时画面清晰、流畅,并注意衣着、妆容得体。??AssessmentCenter:也就是我们常说的群面,通常会有好几个候选人同时参加一场面试,主要进行一些GroupDiscussion,Presentation,CaseStudy等项目。??终面:除了HR、部门主管的一对一面试,对技术要求比较高的...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

如果你不能说服HR,则你可以请新公司将工资按照兼职或者劳务费发给你,你拿现金即可,也是双份工资。我们最厉害的一个群友,上家下家同时拿工资,拿了3个月。他是异地跳槽。当然,你如果还要说更厉害的,那我告诉你,来自东北、华北、西北的多位群友,他们目前已经来到上海或者深圳、广州、杭州、苏州工作四五年了,他们...

面试怎么问工资方面的问题

可进一步问明决定薪酬的因素（如绩效、经验等）或承诺入职后的调薪机制。提供期望值：在被直接要求给出...

带薪年假、六险一金……最高月薪30000!

提供具有一定市场竞争优势的薪酬福利待遇。驾驶员岗位录用人员试用期满考核合格后应发工资约为10000元/月,护卫和监护员岗位录用人员试用期满考核合格后应发工资约为4500元/月,按照国家规定缴纳五险。六、其他事宜(一)联系人:任老师;联系电话:0891-6218571。

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

除去入职合同中包含的竞业条款，一部分公司还会要求员工签署补充协议(www.e993.com)2024年11月5日。2019年8月前后，唐禹、孙岩在内的多位员工在职时被要求签署补充协议。协议规定，公司计划将员工薪资包中的股票部分用作离职后的竞业补偿。未来员工离职后，员工需要遵守竞业限制义务，而公司无需再支付补偿。他们被HR告知，如果不配合签署，...

一次成功的产品经理面试经验分享

你怎么理解创新的?6.自我认知如果给你自己贴标签,你会贴哪些标签?VP面试结束,下面的最后一关就是HRG。HRG主要从人力资源角度进行考察,包含离职或岗位调动原因、面对困难/挑战的状态、历史薪资情况、团队管理与合作情况、职场空窗期的状态、对公司的选择判断标准等等。

利用eHR系统前,好好琢磨这四个模块怎么保证法律的正确性(附条款)

●用人单位应按照合同约定提供劳动条件,包括工资、工作内容、工作时间等(人力资源管理系统的数据分析在此处尤为重要)。●用人单位不得擅自变更合同内容,如确需变更,应与员工协商一致,并书面确认。3、合同解除和终止的法律底线(雷点高爆区)●用人单位不得违反《劳动合同法》规定,随意解除或终止劳动合同。

面试通过谈薪时,3招轻松破解HR的压薪资套路

1、争取到满意的薪资，接offer，顺利入职。HR会首先恭喜你，公司同意了你争取的薪资，但是一般都会补充这样几句话：“用人部门领导非常看好您，所以愿意打破公司的标准，特批您的薪资，但也意味着公司会在试用期内对您有更高的期待，更严格的考核，希望您做好心理准备。”或者“这个薪资会需要您再承担面试时没有...

高中可报!黄石这些单位正在招人

根据成绩从高到低的顺序,按照1:1比例确定进入考察和体检人员。(四)公示和聘用公示期不少于5个工作日。公示期满无问题的,按规定办理相关手续。三、薪资待遇录用人员享受医院职工待遇,与医院签订合同,按医院绩效分配方案发放薪酬,按规定缴纳社会保险。