我省全面推进高素质专业化教师队伍建设
加强教师待遇保障,开展清欠教师工资待遇专项行动,对义务教育教师工资进行全面核查,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。与省人社厅、省财政厅积极协调,为2所高校、9所附属医院提高绩效工资总量,惠及教职工1.24万名,调动干部职工干事创业积极性。为进一步弘扬尊师风尚,庆祝第40个教师节,今年...
强军要论丨锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍
要加强人才梯队建设,大力发现和培养选拔优秀年轻干部,源源不断把适应新时代要求的高素质专业化新型军事人才吸收到强军兴军中坚队伍中来。全面提高备战打仗人才供给能力和水平军队为打仗而存在,人才培养是“最艰巨的战争准备”。锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍,必须遵循战斗力生成规律和人才成长规律,分类施策、靶向...
滨州市审计局“三个强化” 打造高素质专业化审计干部队伍
一是强化业务培训,提升核心业务能力。建立常态化学习制度,以“审计讲堂”为契机,形成了“平时个人学+半月集体学”的审计干部学习模式,组织审计讲坛、审计讲堂等业务培训12次,审计质量提升专题会议8次;建立“传帮带”业务学习模式,开展新老审计干部结对“传帮带”活动,实现以老带新、以优促新,助力审计“新人”加速成长...
为扎实推进中国式现代化甘肃实践培养高素质干部队伍——甘肃省...
聚焦培养建设高素质专业化干部队伍这个重大任务,紧扣党和国家重大战略以及省委中心工作,省委组织部组织开展与岗位职责相适应的专业化培训和实战化训练,不断提升各级干部的专业能力、专业素养、专业本领。围绕落实“三新一高”要求、构建“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动、优化营商环境、推动主动创稳、强化应...
深入推进高素质专业化创新型教师队伍建设
加强教师思想政治工作,牢固树立师德第一标准。学校坚持以优良师德师风引领教师队伍高质量发展,聚焦“高线引领、常态涵养、底线约束”,涌现出一批以“全国高校黄大年式教师团队”为代表的优秀教师典型。构建“三重人才评价”新机制,提升队伍建设科学化水平。一是重塑人才体系,构建“预聘长聘”与“特色岗位”制度相结合...
持续推动监督下沉落地
强化基层纪检监察干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,建立年轻干部个性化培养机制,加强实战练兵,有序抽调基层纪检监察干部参加监督检查、审查调查、巡察工作,通过以干代训、跟班锻炼,提升基层纪检监察干部专业化水平(www.e993.com)2024年9月19日。巩固拓展监督效能。始终把群众满不满意作为检验监督质效的重要标准,以严的基调坚决整治群众...
村干部年龄新规:4月起村书记、村主任最高任职年龄为多少?
新规有助于优化村干部队伍结构。通过设定最高任职年龄,可以促使年轻有为的人才进入村干部队伍,增加队伍的活力和创造力。同时,也有助于推动村干部队伍的专业化、年轻化,提高整体素质和能力水平。新规有助于提升基层治理效能。年轻的村干部通常更具创新意识和开拓精神,能够更好地适应新时代农村发展的需求。他们能够更...
以改革创新成效为高质量发展蓄势赋能 市委编办以更高层次更大格局...
从严治党从严治办打造高素质专业化干部队伍干事创业,关键在人。连续12年保持“省级文明单位”称号、连续6年在全市高质量发展综合绩效考核中评为一等、获评市直机关首批模范机关……成绩的取得,离不开一支政治强业务精作风优的高素质专业化干部队伍。
锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍
要加强人才梯队建设,大力发现和培养选拔优秀年轻干部,源源不断把适应新时代要求的高素质专业化新型军事人才吸收到强军兴军中坚队伍中来。全面提高备战打仗人才供给能力和水平军队为打仗而存在,人才培养是“最艰巨的战争准备”。锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍,必须遵循战斗力生成规律和人才成长规律,分类施策、...
立足“小社区” 服务“大民生”——城乡社区工作者专业化职业化...
为提升社区工作者队伍建设的专业化、职业化、规范化水平,补齐短板弱项,激发社区治理人才效能,全国各地在政策支持、培养措施、职业认同等方面不断发力,努力打造一支政治过硬、素质优良、适应社区发展的社区工作者队伍。政策支持显著增强,激发干事积极性。自2020年起,全国各地相继出台了社区工作者队伍建设的管理规范和激励办...