国有企业单位辞职以后,个人档案里会有离职证明吗?档案怎么办?

当然我们个人也能够自行去托管,因为不论你是通过工作单位统一托管还是自己去托管,都没有任何的问题,你只要托管在有资质的机构当中,一般就是人才交流开发中心,他是属于社保部门旗下的二级部门,是具有档案的托管权限。所以我们一定要将档案放在这个部门,一般就是你没有找到新的工作单位,自己是属于灵活就业者,也没有任...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

人事档案纠纷属于劳动争议,劳动者诉请用人单位办理人事档案移转手续的,人民法院可依据劳动合同法第五十条(编者备注:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。),根据案件情况判决是否支持劳动者的请求。观点...

缺了离职证明,差点“丢失”12年工龄

“根据孙师傅离职时的人事档案管理规定,原单位组织人事部门要负责对离职材料立卷归档,因此不能把举证不能的所有责任都归于劳动者。考虑到当时的时代背景,在缺少直接证据的情况下,就应适当降低证据标准,采取间接证据认定其工龄。”承办检察官介绍道。该案联合调查专班指导某科技公司,通过1993年10月份孙师傅的公积金缴存...

辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都不合法

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。”拒开离职证明造成损失要赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向...

缺了离职证明差点“丢失”12年工龄 吴中检察机关民事诉讼监督帮助...

“根据孙师傅离职时的人事档案管理规定,原单位组织人事部门要负责对离职材料立卷归档,因此不能把举证不能的所有责任都归于劳动者。考虑到当时的时代背景,在缺少直接证据的情况下,就应适当降低证据标准,采取间接证据认定其工龄。”承办检察官介绍道。该案联合调查专班指导某科技公司,通过1993年10月份孙师傅的公积金缴存...

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

2、公司应及时出具离职证明办理档案关系转移员工办理离职手续,并完成工作交接后,根据法律规定,公司应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续(www.e993.com)2024年11月29日。另外,如果员工在入职时向公司提交了执业证书等材料的,在员工离职时也要及时返还或者协助员工转出。如本案中,...

放家里还是委托机构?个人档案怎么保管最放心?

大家可以在PC端搜索“江苏人社网办大厅”或者手机端下载“江苏智慧人社”App,注册登录后搜索“档案”字样就可以看到档案相关服务的列表,目前线上已开通“档案查询”“流动人员人事档案接收”“档案转出”“依据档案记载出具相关证明”等相关服务。同时南京市正试运行两项档案服务,分别是“远程阅档—个人基本信息查询”“...

临近退休发现档案中的名字与身份证不符怎么办?会影响退休吗?

这种情况更好解决,一般是不需要到户籍科补录“曾用名”的,因为档案中记载职工名字的材料很多,比如入团申请书、招工表、离职证明、入职证明等等,而不可能每一份资料登记的名字都出现错误,只要结合档案中的其它材料予以认定就可以了。比如入团申请书中登记的是“张洁”,而身份证和其他材料中登记的是“张婕”,这种情形...

上海落户档案材料、调档流程都在这里!真的很重要!

!对于学生档案,需请学校或户籍地毕业生就业管理处进行转递。应使用高校学生专用档案封套,并盖上公章,通过邮寄方式寄送。强烈建议在每次工作离职时,取得公司的离职证明,否则以后逐一补办将变得相当繁琐。总之,在申请落户前,务必整理好个人档案材料。只要掌握了上述涉及档案的问题,基本上不会因为这方面的原因而导致落户...

大学毕业后,档案《毕业生登记表》怎么办?

可以拿着签好的三方,让公司或公司委托的人才盖章,交给老师,领取报道证,学校会把档案寄到公司或公司委托的人才,应届生在规定时间报道即可,如果在未报到前,想换一份新工作,可让原公司开具解约函或离职证明,凭借新签的三方和解约函(可能还需要其他材料,具体的请咨询学校当地的就业指导中心),去省学校所在地的就业指导...