离职证明把“仲裁案件号”写上去了

因此判定按照规定格式重新出具离职证明。最后,如果企业不提供离职证明或者写有负面评价的,已经影响到自身权益的,坚决走法律程序,仲裁或者起诉。如果公司以“法无禁止”来搪塞的,可以给他读我国《就业促进法》第三条:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。如果解除、终止劳动合同的证明中记载有劳动者的负面信息,那么...

离职了,但是公司不给开离职证明怎么办?

如果双方不存在其他有具体金额的争议,单纯的只是开具离职证明纠纷,那么劳动监察大队和仲裁委受理人员原则上会先帮助劳动者联系用人单位,协调解决。用人单位不予配合的,劳动监察部门有权责令用人单位出具。用人单位拒不出具的,监察部门有权处罚;至于劳动仲裁部门,如果协调无法解决,那么将按照劳动仲裁申请处理流程,出具裁决...

公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了

仲裁委裁决商贸公司向李某开具离职证明。商贸公司不服,向法院提起诉讼。法院经审理认为,用人单位应当在解除或者终止劳动关系同时出具解除或者终止劳动关系的证明,故判决商贸公司于判决生效之日起七日内向李某出具解除劳动关系证明。商贸公司不服一审判决,提起上诉。二审法院驳回上诉,维持原判。主审法官表示,《中华人民...

一份“不清洁”离职证明引来一场法律纠纷

劳动争议仲裁机构认为，双方劳动关系已解除，因离职证明影响再就业的争议不属于劳动争议仲裁处理范围，故裁定不予受理。小吴不服，提起民事诉讼。法院认为其未能提供离职证明影响入职新单位的相关证据，判决驳回其诉讼请求。小吴又申请再审，同样也被驳回。为此，小吴在2023年9月向苏州市吴中区检察院申请民事诉讼监督。离职...

HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

因而,仲裁委裁决公司需要承担劳动关系存续期间的未签劳动合同双倍工资,是符合法律依据的。公司在没有其他相反并有效的证据的情况下,即使不服也很难有机会得到法院支持。双方能够调解已经算是比较皆大欢喜的结果。03离职原因不能随便证明江某进入奉化市某织染公司工作,后提交辞职申请。由于个人主动辞职不符合失业金...

上游帮忙 | 用人单位不续约变主动离职,遇到这种情况该怎么办

拿到原件后,可以开展相应的鉴定,确认离职证明等文件上的笔迹是否为劳动者本人签署(www.e993.com)2024年11月23日。如始终无法拿到原件,核实真伪,建议在必要情况下,劳动者直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,要求公司承担法律责任并赔偿劳动者的损失。目前,柳女士已经决定向浩博美洁工商注册地的相关部门提起劳动仲裁。

任劳任怨多年反被裁,后来却请我回去,我:体制内不能接私活

“离职后，我打算回家躺平，我家还有几十亩地，我回去种地，不打算再出来找工作了。”“如果你们不按法律规定赔偿，我不介意花时间去仲裁，反正我工作了七年，也没怎么休息，仲裁期间，我正好可以四处逛逛，看看书，做做自己喜欢的事。”“我不怕耗时间，我家底子厚实，没后顾之忧，我单身，没孩子，不用养家糊口...

省人社厅回应社保业务经办等民生问题

遇到劳资纠纷可寻求工会和仲裁机构帮助“民声调查”环节,市民就自身遇到的劳动权益问题进行反映。有一名男士提到,用人单位为了降低成本,采取降薪、停工待岗等的手段,变相逼迫员工主动离职。还有一名女士提到,单位以离职证明作为筹码,要求员工放弃赔偿。“企业没有出现停工停产,而且没有与员工协商达成一致,就单方面采取停工...

遭女上司刁难将我开除,不久后公司面临财务危机,却向我求援

“我认为我的工作没有任何问题，我不接受待岗或主动离职。”她合上资料，“宁董允许你不坐班，但有说过你可以不打卡吗？按时打卡很难吗？”我明白了，她是铁了心要找茬，跟我玩文字游戏。但是——“说过。”我目光坚定，直视着她，“聊天记录在我手机上，而且我和公司签订的劳动合同也没有规定不打...

“上午还有新人入职,下午公司就解散了”!实探极目科技:数百人联合...

根据通知，公司将会以邮件的方式，在6月7日前，将员工的解除劳动关系通知书、离职证明等相关材料发送到个人工作邮箱。“没有具体的发薪时间，连应该讨薪的主体是谁现在都搞不清楚。”一位员工无奈的向《华夏时报》记者表示，该员工称，自己入职的时候是与上海极目银河签订的劳动合同，但是后期按照公司要求又重新与旗...