停工留薪期应延长至工伤康复计划完成
因此,小丁的工伤康复计划至12月17日才能完成,用人单位应当将他的停工留薪期延长至康复计划完成之日。二、工伤康复人员也可根据规定申请延长康复期限。此外,《上海市工伤康复管理办法》第九条规定:“工伤康复定点机构完成住院工伤康复计划后,应当及时通知工伤人员办理出院手续。工伤康复人员在住院工伤康复期间要求延长康...
员工在上下班途中发生交通事故,公司是否需要理赔?
若公司未为员工购买工伤保险,则公司需承担相应的赔偿责任。其次,若员工在上下班途中遭遇单方交通事故或承担事故主要责任,则公司无需承担赔偿责任。值得注意的是,工伤保险在某种程度上起到补充作用。当交通事故赔偿金额不足以覆盖员工损失时,工伤保险会提供补充赔偿。如果企业或工伤保险经办机构先行垫付了相关费用,员工...
环卫工工作时受伤 休养期工资如何支付与公司难统一
这位负责人表示,如果闫明明确实存在困难,可以向公司提交申请,公司可以先行垫付医药费,待工伤保险金批下来后,公司再扣除垫付部分。关于闫明明在住院期间接到单位电话要求“5天之内返回工作岗位,否则需要递交辞职报告”一事,负责人承认是公司管理出现了问题导致,并表示闫明明可以按照要求休养,工伤期间不需要到岗。律师:工...
男子上班出意外被截肢,单位未缴纳工伤保险得赔241万元!拒赔咋办?
南京某物流公司货车司机杨某某,不幸在运输途中发生交通事故导致左大腿截肢,因公司没有为他缴纳工伤保险,他将公司告上法庭,并获赔241.2万元工伤赔偿金。但面对巨额工伤赔偿金,公司的法定代表人张某红却藏匿起来不再见面,急需用钱进行治疗康复的杨某某怎么办呢?2021年3月9日,杨某某在拉货时发生交通事故,导致左大腿...
上班路上被撞伤,工伤待遇和侵权赔偿可否同时主张?
因工伤需要接受治疗的,停工期间原工资待遇不变,停工留薪期一般不超过12个月。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。2.因第三人侵权受损可要求其承担民事赔偿责任根据民法典相关规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当...
业务员试用三天就被公司劝退,只因“无有价值的社会关系”?员工被...
这天的工作结束后,三人突然都被通知第二天不用来上班了(www.e993.com)2024年7月26日。公司经理称,三人在跑业务过程中没有体现出有价值的社会关系,不符合公司的录用条件。三人诉至法院,要求帆帆公司支付工资、违法解除劳动关系的赔偿金。法院认为,本案中,公司以三名劳动者试用期间被证明不符合录用条件为由,解除双方劳动关系,但所提供的证据又不...
上班路上被撞伤,工伤申请与民事赔偿可以同时主张吗?
因工伤需要接受治疗的,停工期间原工资待遇不变,停工留薪期一般不超过12个月。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。2.因第三人侵权受损可要求其承担民事赔偿责任根据民法典相关规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当...
我在工伤认定办公室,看到他们被意外翻转的人生
那段时间正赶上全国“老工伤纳入社保体系”,那些早年因工致伤的“老工伤”职工要由企业管理转交社会管理,这样可以减轻企业的负担,改善受伤职工的康复条件。当时中心不仅要鉴定市内近期发生的工伤,还要对各企业申报的“老工伤”进行复检定级,各家企业还源源不断地送来申报材料,我们的办公室一时间伤情档案铺天盖地,工作...
工伤职工被“冒名住院”?工会帮助“正名”︳有困难找工会
直至去年出院前,工会工伤探视员每周定期到医院看望蔡女士,给予情绪疏导、鼓励。出院当天,蔡女士再次电话咨询陈汝青,询问应该申请工伤认定还是听公司建议私下调解。出院两周后,蔡女士带着《工伤认定申请表》来到龙岗区总工会职工服务大厅求助,希望帮忙填写申请表。
员工在上下班途中发生交通事故公司理赔吗?
3、属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。工伤赔偿有医疗费、康复费、护理费、伙食补助费、统筹地区以外就医的交通费及食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性就业补助金或者伤残津贴、一次性工亡赔...