「芝麻背调动态」员工学历造假但入职10年能不能开除?
此外,施某某在工作期间还因删除工作文件、怠慢交接及欺诈行为受到书面警告。公司据此解除与施某某的劳动合同,施某某则申请仲裁要求赔偿金。案件历经仲裁、一审、二审,最终由江苏省高院提审并作出终审判决,认定公司解除劳动合同合法,无需支付赔偿金。法律分析劳动合同的诚信基础:诚实信用原则是民法的基本原则之一,...
offer在手也会被撤?背调应对策略大公开!美研申请必看!
??及时澄清异议与误解:如对调查人员的调查存在异议,或是产生某些误解,可以直接向学校相关部门进行反映或进行申诉,以避免对申请产生不利影响;??提前与实习/工作单位及推荐人协调:可以提前与你的实习/工作单位的HR或推荐人打好招呼,让对方做好帮忙背调的准备。如果有偏差,会撤销offer吗?在背调过程中,如果发现信...
背调下的“科技与狠活”:数据造假、角色演绎、拿捏员工
首先公司做背调的目的,并不是看安安是否合适这份工作,而是通过背调去发现安安是否有一些社会资源,能直接拿来变现。例如在刚入职一个月,老板就经常拿安安“直播数据一般”施加压力,迫使安安在下播后也要在朋友圈不停刷屏卖货,甚至向前公司推销自家的产品。因为老板早已通过背调得知,安安的前公司是自己产品的潜在客户之一...
面对入职背调,我还敢美化简历吗?
站在公司角度,背调是应对职场造假的一种手段,尤其是对于大型和中大型企业而言,花费一定的金钱查证候选人的能力和诚信,从而规避明显的用人风险,是一件正常而必要的事情。然而,作为被调查的对象,求职者们在背调面前似乎总悬着一颗心。陈竹工作以来接受过两次入职背调,一次是在航空公司,一次是为了入职一家百年外企。...
大厂背调竞业变味故事
如果职业背景调查开始将所有人推定为有罪,这无疑将极大降低整个社会的效率和可信度。当前的背调已经偏离轨道亟待纠偏,但与此同时,职场造假乱象的严重性也不容忽视。夸大工作职级是常见问题。例如,在背景调查中,候选人有时会在简历上将所有工作经历标注为较高职级,即使他们只在最后阶段才获得晋升。“随意修改和...
背调无法通过、考公寸步难行,大学生“被法人”几时休?
上海正策律师事务所苏程律师提示,如果当事人发现个人信息被不法分子盗用、冒用注册为公司股东、高级管理人员(董事、监事、法定代表人)的,应按照情节选择不同的维权方式(www.e993.com)2024年10月17日。如向主管的市场监督局提起撤销冒名登记(备案)申请,申请该局立案调查并撤销相关登记;或向人民法院起诉,请求法院判决涉事公司办理撤销冒名身份的工商登...
快手三面全过了,却因为背调时手机号造假,导致offer作废了!
这位百度员工可能在焦虑或其他原因驱使下,选择在背调材料中填写虚假信息。但我们要明白,这样的做法不仅伤害了自身的职业道德,也增加了被发现的风险,极有可能失去难得的机会。其实,在背调环节中填写错误信息的现象并不鲜见,有调查显示,超过50%的应聘者或多或少地在简历中夸大工作经历和能力。然而我们要记住,真诚...
超过半年求职严重受阻 面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成为...
“普通职位的员工可能没有背调,但是入职后的劳动关系转入是任何人都避不开的。上一家公司劳动关系解除手续上的工作起止时间跟简历肯定是对不上的。所以面对层层关卡,造假根本不可行。”杨保全说,利用简历造假入职之后被发现,公司对员工的处理权利也有相关法律规定。企业发现应聘简历内容与实际不符,可以主张与员工...
鹅厂入职背调,发现三个学历造假...
后果一:被单位开除手持假学历去找工作,如果万幸没有被识破,大概还可以夹紧尾巴认真工作。但是心里总是很不安,怕哪一天被发现就完蛋了。如果被识破,那么公司站在道德与法律的制高点,完全可以单方面开除这个人。进公司时签订的合同也会被判定无效。不受到《劳动法》的保护。而且,公司不用赔偿任何一分钱的违约金,...
背调时,发现候选人履历造假,但候选人能力不错,请问还要录用吗
红线要求(有一项,即刻终止背调,不予录取):如:1、身份信息造假2、学历造假3、失信被执行人4、刑事诉讼记录(吸毒、赌博、打架斗殴等)5、竞业禁止协议等等,涉及到这些红线要求的,建议企业还是慎重考虑。可以适当放宽要求的有:1、工作经历(如:时间有出入,一般要求出入小于3个月都可以接受;隐瞒部分工作经历...