老板连续七年没给涨工资后,他却说:爱干不干,我直接摔门就走

我气得不行，直接回了一句：「谁愿意干谁干去！」然后，我就大步流星地走出了老板的办公室。我还没走进自己的小天地，就瞅见纪强溜进了头儿的窝。差不多过了一个钟头，HR那边就发来了邮件：公司打算铲除隐患，说采购经理这活儿风险太大，最多干五年。公司通知说，采购部的白XX和行政部的纪强要换岗，从今天...

老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职后公司倒闭了

“你还有啥事儿吗？如果没事儿的话，你可以先回去好好想想，是选择继续留在这里，还是另谋出路，我都会尊重你的选择。”他停顿了片刻，接着补充道：“不过有一点，这个薪资待遇是不能改变的，公司不会主动解雇你，除非是你自己提出辞职，否则我是不会给你任何补偿的。”他接着说道：“另外呐，我想提醒你一句，...

打工仔:干了6天没吱声离职,2天后被老板娘上门“堵住”愣了

年里年外是职场员工辞职跳槽的高峰期,但是很多老板为了保证公司的正常运营,防止员工们跳槽辞职,都会提前做一些预防措施,比如工资不发完,或者年终奖留到年后发等等,有些员工实在在公司里待不下去了,哪怕不要这些钱也要辞职,而有一些性格没有这么大方的,陷入了纠结中,辞职还是不辞职呢?钱能不能要回来呢?对于这样...

雇主找保姆,提了一个“无礼要求”?保姆:太不尊重我!

05验证保姆的身份真伪和无犯罪记录正规的家政公司系统跟公安系统是联网的,可以查询保姆的犯罪记录,并定期复查,动态追踪,而且还能验证保姆身份证件的真伪。06通过正规家政公司请保姆正规家政公司会为保姆、客户、第三方购买保险。正式服务前一定要与家政公司签正规合同,责任义务明确,有法可依。

大学生暑期打工18天,离职后工资只发66元,老板:只是针对暑期工

用人单位要是有下面这些侵害劳动者合法权益的行为之一，就得责令它支付劳动者的工资报酬和经济补偿，还可以责令按相当于支付劳动者工资报酬与经济补偿总和的一到五倍来支付劳动者赔偿金。像克扣或者无故拖欠劳动者工资啦，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬啦，用低于当地最低工资标准的钱给劳动者发工资啦，解除...

电子厂不干了直接走人可以吗?

电子厂不干了直接走人可以吗?答案是不能,电子厂离职需按正规流程办理,不能不辞而别(www.e993.com)2024年11月22日。有些电子厂要求提交离职申请,遵守相关规定,以保障自身权益。首先,不辞而别可能可能会被工厂列入黑名单如果你自离了,你就可能会被工厂列入黑名单。一旦你被列入黑名单,你就再也不能进入那个工厂工作了。通常在面试的时候,你...

打工人离职,先退培训费?

我觉得培训费本质上就是用不平等协议“绑架”员工,变相让员工留在公司1-3年不能走,属于“不给马儿草还要马儿跑,辞职还要给马儿使绊子”,本来就没付多少工资,还总想再从员工口袋掏出来,非常毁企业口碑。这么多年下来,我逐渐意识到技能提升全得靠自己,而且我发现一些真正想教你东西的领导,都是在平时的工作中...

那些被欠薪半年,却不愿离职的深圳人

即使公司拖欠了全体员工的薪资,除了直接跳槽的同事之外,剩下的同事每天的工作照常进行,没有同事因此而对工作产生任何懈怠。有的同事因为车贷房贷,一家子生活压力大,多次向公司申请发工资,申请不下的时候,便和公司申请借款,试图度过这“短暂”的困境。

不给工资卡,妻子就不做饭,最后还提出离婚,男子诉苦:我没错

本来婚后一开始,陈薇就想问林刚要工资卡的,毕竟周围认识的大多数的家庭,都是由妻子拿着工资卡。但陈薇有点不好意思,想等着林刚主动给,所以就一直没有开口。后来时间一长,陈薇又想着不给就不给吧,只要他还能承担这个家庭的一部分开销就行。但后来,随着林刚承担的开销越来越少,最后几乎为零的时候,陈薇坐不住了...

炸锅!久不发工资员工提离职,公司称他骗北京户口“跑路”,要求赔偿...

公司延迟发放工资的理由不能成立。公司未及时足额支付劳动报酬,王某某以此为由提出解除劳动合同,公司应支付王某某解除劳动合同经济补偿。公司关于王某某因个人原因辞职,不应当支付经济补偿金的诉讼请求,不予支持。据此,北京市门头沟区人民法院判决:公司向王某某支付解除劳动合同经济补偿15564.40元。同时,要求公司于判决生效...