究竟是谁解除了劳动合同

2021年7月2日,李某申请劳动争议仲裁,要求商贸部支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元。庭审中,李某主张其离职理由为商贸部于2021年5月22日口头告知解除双方的劳动合同,这一行为属于违反法律规定解除劳动合同,自己不想继续履行劳动合同,商贸部应支付赔偿金。商贸部在答辩中否认单方提出解除双方劳动合同,并主张是李某口...

2025年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员报考指南

(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历以劳动合同约定的起始时间算起。如不能提供合法有效的劳动合同,则应当提供社明等佐证材料。单凭单位出具的证明,不能通过基层工作经历的认定。(6)自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历自营业执照颁发之日算起。(7)以灵活就业形式初次就业人员...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

人事档案纠纷属于劳动争议,劳动者诉请用人单位办理人事档案移转手续的,人民法院可依据劳动合同法第五十条(编者备注:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。),根据案件情况判决是否支持劳动者的请求。观点...

无固定期限劳动合同,这些知识点你要懂

《劳动合同法》中规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。无论是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,都属于劳动合同范畴,统一适用《劳动合同法》。只要符合法律规定,不管是劳动者还是用人单位均有权解除劳动合同。四、哪些情形可以解除无固定期限劳动合同?(上下滑动查看更多)《劳动合同法》第三十九条,...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

通常被视作劳动者主动解除劳动合同的证明用以明确劳资双方在解除劳动合同过程中的责任一般情况下劳动者主动提交辞职报告后离职用人单位往往对劳动合同解除没有责任但是用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗?近日北京市东城区人民法院

看《凡人歌》,教你避开职场“烦人事”|法眼看剧

其次,即使沈琳仍处于试用期,用人单位也不能随意解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月27日。用人单位以劳动者在试用期内不符合录用条件为由,解除与劳动者的劳动合同时,应当举证证明劳动者在试用期间存在“不符合录用条件”的情形,否则应被认定为违反解除劳动合同的情形。最后,剧中用人单位解除与沈琳的劳动合同,解除理由、事实、程序上均未达到法律...

住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...

您好!没有身份锁或身份锁遗失、损坏,不可以补办。自新版《建设行业执业资格管理信息系统》上线后,不再使用加密锁登录,故不再办理加密锁相关业务。您可在系统中填写企业基本信息后到工商注册所在地的省级建设行业行政主管部门窗口进行现场认证即可。感谢您的咨询!14.企业在系统内无法修改基本信息是怎么回事?您好!存...

住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...

根据国家职业资格管理的相关政策要求,经研究,自2024年1月1日起,不再办理住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书的延期、补办、单位变更及企业名称变更等业务,原纸质证书可作为持证人员水平能力评价的证明继续使用。持证人员姓名、身份证号码、证书编号等相关信息可通过“山东省建设从业人员管理系统”(https11...

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四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?31...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

北京市东城区人民法院诉讼中心法官成竹介绍说,个别用人单位为了不付代价地解除劳动关系,伪造劳动者“自愿辞职”的表象,所以在认定辞职报告时,应结合辞职报告书写的背景、启动的主体、辞职报告具体内容、是否附有生效或者解除条件、报告书写后的行为等进行综合考量,探求劳动者的真实意思,以更好确定双方对于劳动合同解除的责...