2024年如何领取失业金,才不会影响到自己退休养老金的待遇呢?

一般情况下,失业金待遇的领取,其实确实跟自己是否主动离职有直接的关系。我们有很多人,他是自己主动辞职的,对于这种主动辞职的原则上来讲,就不能够享受到失业金的待遇,而不是主动辞职的,是属于单位单方面解除劳动合同的情形,那么就能够领取到失业金的待遇。也就是说领取失业金的人群主要是针对于那些非常意愿离开工作...

主动辞职还有补偿金吗?还可以领失业金吗?

主动辞职还有补偿金吗?还可以领失业金吗?2024-08-08140|01:49与其补强短板,不如让你的长板更长2024-08-07613|01:23借出去两千块七年没还,这钱咱就别要了2024-08-06推荐视频1301|01:07双休一个月休两天,这招聘要求简直离谱,老板你这是违法知道吗?2024-07-1300:24奇迹回来了,1小时...

个人原因主动离职,如何领失业金?

除了失业保险金,主动离职后我们还可以领失业补助金。但可惜,失业补助金全国范围都在2022年底停止发放了。失业保险金和失业补助金是2个不同的概念。失业保险金只有在缴纳了社保失业保险的情况下才能在失业时申请失业保险金,属于投保理赔概念。失业补助金是属于社会对失业人员的经济救助的一种形式,属于国家用爱发电。失业...

闹大了!重庆一银行职工,疑似遭降薪被迫离职后,在工位上轻生

眼下无论是哪个地区，这种情况其实都是非常普遍存在的，银行不断地进行合并重组，到了新的单位之后便想要把你辞退，找不到合适借口时就会布置一些几乎无法完成的任务，逼得你不得不主动辞职，因为这样他们就无需支付赔偿金了；如果重新签订劳动合同时需要给予相应的经济补偿，那么这种情况就构成了单方面解除劳动合同的...

让辞退变主动辞职?离职员工控诉前东家“耍套路”

提醒:只要非本人意愿,均可领取失业保险金根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同分为几种情况:合法解除(即依据公司规章制度开除员工),用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金;协商解除,用人单位需向劳动者支付经济补偿金,计算方法根据劳动者在本单位工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准执行;非...

帮缴一档医保!在深失业不用怕!还有这笔钱可领!

1、失业员工在领取失业保险金期间,失业保险基金会为你缴纳一档医保(www.e993.com)2024年11月22日。注意!失业金领取期间如果不自行缴纳养老保险,那么养老保险就会处于断缴状态。图源:深圳市医疗保障局政策来源:httphsa.sz.gov/zwgk/zcfgjzcjd/zcfg/ylbx/content/post_10826882.html...

对话董保华:企业困难时,《劳动法》更应找到各方利益平衡点

而在美国,裁员是完全放开的,企业依照法律没有支付被裁员工经济补偿金的义务,但企业自己的人事政策往往会规定一些补偿。因此个人被动失业后,经济来源更多地依赖于从政府部门领取失业保险金。这时,失业保险金发挥着应对经济起伏的作用。2008—2009年金融危机期间,美国政府在失业保险金支出方面花费巨大,失业保险金申领人数在...

领取失业保险金需要什么条件?主动辞职能领吗?

大家都知道我们平时缴纳的社保里其中一项是失业保险领取失业保险金需要什么条件?失业保险金可以领多久?主动辞职可以领取失业保险金吗?今天带你一图看懂来源:人力资源社会保障部政务微信编辑:李苇原标题:《领取失业保险金需要什么条件?主动辞职能领吗?》...

主动辞职能领取失业保险金吗?

领取失业保险金,需要同时满足3个条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。需要注意的是,很多劳动者是出于个人的主观意愿,而向工作单位提出辞职的。这种情况不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,所以是不能领取失业保险金的。

谁说员工主动辞职就一定没有补偿金的?不懂法真可怕

第一:员工辞职就没有经济补偿金的说法,其实是非常片面的。一般情况下呢,员工辞职的确是没有经济补偿金,而且呢需要提前三十天通知用人单位。如果是试用期呢,需要提前三天通知用人单位。但是呢因为用人单位的过错,员工主动提出解除。一般不需要提前通知公司,而且有权获得经济补偿金。