员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

2024年5月,韩某某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求:某医院支付韩某某解除劳动关系经济补偿金65032元(11个月*5912元/月),当地劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:驳回申请人韩某某关于经济补偿金的请求。韩某某不服,起诉至法院。一审法院认为,本案争议焦点为:某医院是否应支付韩某某解除劳动关系经济补偿金...

主动辞职还有补偿金吗?还可以领失业金吗?

倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-ee7fdb5c4d8cd8854f04e20e7722f2af按下键盘上下键或滑动鼠标滚轮切换视频同时支持点击屏幕上下按钮切换视频主动辞职还有补偿金吗?还可以领失业金吗?2024-08-0811:51发布于北京|20观看0评论收藏分享手机看明哥...

员工被罚长跑辞职法院判单位付补偿金,曾有人因公司体罚横纹肌溶解...

陈某离职的原因是公司制度违法损害其合法权益,属于被动离职,公司应当支付经济补偿金。据此,宿城法院作出一审判决,宿迁某信息服务公司支付陈某加班工资2万余元并支付经济补偿9万余元。该公司不服提出上诉,经宿迁中院主持调解,公司同意给付陈某11.74万元,双方劳动关系解除,并就双方的劳动关系再无其他争议。体罚造成员工横纹...

比亚迪离职。启动竞业限制,每月能有17000元补偿金。连续领两年

补偿范围:全国绝大多数地区是离职前平均月薪30%以上,深圳地区是50%以上。需要说明的是:前面那两个比例只是最低要求,具体多少可以谈的,特别是对于企业急需的“牛人”来说。

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

劳动者提出自行缴纳社保,要求用人单位将要负担的费用以工资形式发放,自行离职后,劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险为由,要求用人单位支付经济补偿,法院能否支持?(图源网络侵删)基本案情入职签署放弃缴纳社保合同辞职后要求用人单位支付经济补偿某画廊于2008年10月21日成立,共有两名创始人股东,于2023年5月12...

让辞退变主动辞职?离职员工控诉前东家“耍套路”

事后,易先生咨询得知,如果公司与他协商解除劳动合同,可获得一笔经济补偿金(www.e993.com)2024年11月20日。而主动辞职的他,既拿不到补偿金,也不能领取失业保险金。“我一月工资平均6000多元,入职4年多,如果是公司解除合同,可以拿到4个月的补偿金,领10个月失业保险金。”“感觉被公司‘套路’了。”易先生多次找到公司讨要说法,但对方态度强硬...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法院审理后认为,根据查明事实及张女士提供的证据,公司应当向张女士支付未发放的提成24104元。张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展,故对此诉讼请求不予支持。法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

经济补偿的金额标准是什么?劳动合同法第四十七条第一款规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。离职需要支付培训费用吗?

法官说法 | 自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否...

辞职后要求用人单位支付经济补偿某画廊于2008年10月21日成立,共有两名创始人股东,于2023年5月12日注销。2016年9月24日陈某入职担任老师,入职时,双方签订的劳动合同第五条社会保险和福利待遇约定:“经甲(某画廊)乙(陈某)双方友好协商,甲方同意将应给乙方上保险的金额以现金形式支付给乙方,乙方对由此产生的一切后...

被劝退后还要赔60万!一名普通打工人开始与大企业正面“抗衡”|...

但令函道意外的是，2023年4月，他收到了法院的立案通知书，企业起诉他违反竞业限制协议，要求赔偿约56万元的赔偿金，并退还企业发放的4万多元的补偿金，合计约60万元。父母得知此事后心情十分沉重，可函道的第一反应是：这是个乌龙吧？他第一时间联系了前业务主管，再次强调自己是被劝退的而非主动辞职，无力支付...