突发暴雷!80多家4S店被查封,涉多车企|上海大众|汽车|一汽-大众|4s...
一半,月底再发另外一半)至今3、4月份工资还没发放,严重拖欠工人工资,如有实名投诉就要求员工离职,或者恶意调整岗位,让上级领导与举报员工谈话,不给予任何补偿,强烈要求相关单位查处不法企业,把欠我们2个月的工资正常发放,如今只能发二月份一半对于我们普通家庭来说还不如不发,希望有关不能重视下,谢谢各位领导关下...
领导找你谈话说的暗语,表面是关心实际敲打,嘴上把门升职加薪
2、你有什么职业规划的想法领导想提拔员工,就会找机会提前了解员工的发展意图,万一员工没这个积极性,领导岂不是“热脸贴了冷屁股”,于是借“职业规划发展”之名和员工聊聊,一则看员工的发展积极性,二则看员工的发展意向和公司发展是否一致,也算是考验。员工不要傻乎乎随便说,引起领导不满,此后再想晋升就难了3...
领导找你谈话,有这三种暗示,员工不要再渴望领导重新认可你
第一、把你从核心的工作岗位上调离到普通的岗位或者边缘岗位,让你在职场中没有办法去获得很好的效益。有些年轻人在职场中能够设身处地的去处理好本职工作,本来以为通过工作成绩和效益就能够提拔到管理岗位上,可是经过几次的业务调整,很多员工却被调整成了最普通的岗位,在公司里没有办法获得高薪,但是这些年轻人却...
新员工来报到,部门领导的第一次谈话要谈的几个要点
这个环节的目的,就是要凝聚所有员工的共识,导向要正确,目标要一致。2.个人的职业规划。有的新员工,职业规划不明确,喜欢听领导安排,比较好说话。但是长远来讲,这样的员工有所想,但职业规划稍显欠缺。入职第一次谈话,要把正确的职业规划,告诉新员工,让他有所目标。3.转变工作角色。以前是学生,现在是职业人,必...
还在为升职加薪发愁?4招让你成为领导眼中的优秀员工
下面我们就来讲讲4条向上管理的要点,做好了这些,你就能成为领导眼中的优秀员工。1主动找机会和领导沟通汇报有些年轻人和王鹏一样,觉得领导比较忙,而且和领导不熟,感觉没有什么话可以和领导说,怕尴尬。所以会躲开领导。但如果一直这样,其实领导就很难了解你在做什么。有的人觉得领导应该对部门里所有的事情都...
有水平的领导,从不对员工说这几句话!
有水平的领导,从不对员工说这几句话!一个月前,朋友郭子升职,成为了他们部门的经理(www.e993.com)2024年7月27日。没过几天,部门里三个员工要辞职,郭子没太在意。前几天,郭子被公司副总找谈话,副总让郭子在工作中注意一下自己的言行,尤其是在对待下属的时候。作为领导,如果遇到郭子这种情况,一定要反省自己,是不是自己有意无意中伤害了...
那个不听话的员工,反而升职了
苏苏一向是公认的兢兢业业,领导下达的任务从不畏难,加班加点也要认认真真执行领导指示。今年窗口期,苏苏觉得论学历、论资历也该轮到他升职加薪了,可结果却是那个不那么听话,总爱给领导提意见的员工升了职。苏苏很郁闷找领导谈心,领导回答说:“你工作三年一直表现很好,但想从普通员工晋升到主管,光听话是不够的,...
中共中央印发《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》
第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持和加强党对普通高等学校(以下简称高校)的全面领导,加强和改进高校党的建设,扎根中国大地办好中国特色社会主义大学,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
员工三年没升职,老板找他谈话,员工写离职单让老板签字
李华已经在单位干了三年了。比他晚入职的赵雷因为和领导处的好,比他升的还高一级。而他的工资只涨过一次,还是因为薪资普调。至于升职,他已经不抱希望了。李华工作特别认真,别人都是一下班巴不得飞回家,而他会一直加班,直到把工作干完为止。李华的老婆是个精明人,她靠给领导送礼,两年升了三次职。她多次劝...
领导与员工一对一谈话,提这四个问题等同犯傻
回答简短而普通。一位首席执行官最近告诉我,在一对一谈话中,他经常从某位员工身上看到这种几种情况。他默默地断定自己在浪费这位员工的时间。“我想知道他在想什么,我能帮上什么忙,但很明显,这种一对一的会议根本不起作用,”这位首席执行官向我承认,“你看,我真的不知道该怎么做。”...