市场薪酬调研:如何确保我们的薪酬竞争力?
这些机构通常拥有庞大的数据库和专业的分析方法,能够提供详尽的市场薪酬报告。(2)行业报告和出版物:查阅相关的行业报告、白皮书、期刊和出版物,这些资料中往往包含行业薪酬水平的统计数据和趋势分析。(3)招聘网站和社交媒体:利用招聘网站(如智联招聘、前程无忧等)和社交媒体平台(如LinkedIn)上的招聘信息,收集同行业、...
行业焦点丨2024人力资源有哪些新趋势?数据下的人才市场有何特征...
斑马消费在《互联网招聘,掀起第四次浪潮》一文中指出,从1997年至今,中国的互联网招聘市场,已经经历了三次行业浪潮:“1997年,中国第一家招聘网站中华英才网创立,与后来者智联招聘和前程无忧,共同组成招聘网站三巨头;十几年之后,招聘网站进入瓶颈期,以猎聘网为代表的差异化、重运营发展模式,成为行业过渡;近年,干掉中...
互联网招聘,掀起第四次浪潮
1997年,中国第一家招聘网站中华英才网创立,与后来者智联招聘和前程无忧,共同组成招聘网站三巨头;十几年之后,招聘网站进入瓶颈期,以猎聘网为代表的差异化、重运营发展模式,成为行业过渡;近年,干掉中间环节、强调直接沟通的BOSS直聘,借助信息流技术,开创了移动互联网时代的招聘新模式。至此,中国互联网招聘市场,经历了三...
大模型杀入招聘赛道,生成式AI会取代HR吗?
如果粗略划分,过去二十多年来,企业招聘的发展可以分为三个阶段:第一阶段,PC互联网时代,以智联招聘、前程无忧为代表的线上招聘网站出现,第一次将求职/招聘信息的交互由线下搬到线上。第二阶段,移动互联网时代,Boss直聘、拉勾、脉脉、领英等招聘平台陆续出现,为传统线上招聘加入社交、社区属性,让人才与企业的...
智联招聘回应央视315点名:与猎聘 前程无忧达成共识抵制不法行为
类似的问题不仅仅发生在智联招聘。记者发现,前程无忧和猎聘网上,企业账户只需支付费用,便可以下载到求职者的完整简历,对企业账户同样存在管理漏洞。警方调查发现,犯罪分子一方面通过企业账户获取简历;另一方面通过QQ群,批量购买简历。通过这样的途径,大量的个人简历信息,源源不断地流入了不法分子的黑手。近年来,...
...BOSS直聘飙升近翻倍 总市值超过“前程无忧+猎聘+智联招聘” |...
以收盘价估算,BOSS直聘的市值超过170亿美元,稳居中国招聘平台估值之首,超过此前估值最高的猎聘(目前市值逾112亿港币),也超过猎聘、前程无忧与智联招聘之和(www.e993.com)2024年10月17日。2004年在纳斯达克上市的前程无忧目前市值将近50亿美元,智联招聘的私募市场估值为17亿美元。若承销商行使绿鞋机制,可超额配售最多720万ADS。因此,BOSS直聘还可...
估值超前程无忧和智联招聘之和,BOSS直聘凭什么?
估值超前程无忧和智联招聘之和,BOSS直聘凭什么?文|胡小凤“找工作,我要跟老板谈”的BOSS直聘,将于今晚(美东时间6月11日)在纳斯达克挂牌上市,代码BZ。招股书显示,BOSS直聘预计将公开发行4800万股ADS,价格区间为每ADS17-19美元,募资约10亿美元,估值超过80亿美元(约510亿元人民币)。
招聘巨头刚刚上市,前程无忧就宣布私有化,什么信号?智联、58也都...
6月21日,前程无忧宣布与GarnetFaithLimited签订私有化交易的最终协议,对价每股79.05美元,交易隐含的股权价值约为57亿美元。该交易预计将于2021年下半年完成,届时前程无忧将从纳斯达克退市,成为一家私人控股公司。这意味着,前程无忧将成为继智联招聘、58同城之后,又一家从美股私有化退市的企业。与此同时,互联网招聘...
个人简历信息被倒卖,智联招聘、前程无忧、猎聘等缘何成黑产“源头...
相关财报显示,前程无忧2020年第三季度净营收为9.06亿元,较去年同期下降8.4%;净利润1.733亿元,较去年同期降幅超过了40%。面对日趋复杂的行业竞争态势,前程无忧已然面临着业绩增长压力。而智联招聘自2017年私有化后,根据前瞻产业研究院2019年市场调查数据显示,前程无忧和猎聘共占据超过50%的市场份额,其中前程无忧占比第...
九成企业没有招聘数字化,智联招聘、前程无忧们还能如何掘金?
“前程无忧、智联招聘...这些我们公司都在用,应该算是你说的招聘数字化了吧。”一位HR如是对“智能相对论”说道。而她所说对互联网招聘网站实际上也是目前大部分企业用得最多的招聘渠道。这种在网络招聘平台、企业官网、小程序等平台发布招聘信息的行为一般被大部分人认为就是招聘数字化。但是,实际上,真正的...