延迟退休要来了,2025年起,男女职工都得晚几年领退休金!

咱们来算笔账。假设你现在每个月交1000元的社保，延迟退休后，每个月还得继续交。虽然看起来是“多交了几年”，但实际上，这些钱都是算进你的养老金基数里的。等你退休时，养老金基数大了，每个月领的钱也就多了。再来说说养老金计发基数。这个基数啊，可是会随着时间水涨船高的。你想啊，25年后的物价、工...

外媒:中国女性退休比男性早 助长男女不平等

男性的法定退休年龄为60周岁,干部身份的女性退休年龄为55周岁,其他体力劳动者女性则是50周岁。那么,男女退休年龄为何不同呢?据韩国《朝鲜日报》网站7月10日报道,现在中国退休年龄的基础法律条文是1951年颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》。中国共产党执政两年后颁发的这一条例是参考了当时的共产国家盟主苏联而制定...

延迟退休过渡期后 男女职工有望同龄退休

据了解,我国现行的退休政策是1978年制定的标准,男性职工年满60周岁可以退休,女性职工退休年龄为50周岁,女性干部退休年龄则为55周岁。此后,男女退休年龄差距开始缩小。《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(下称《通知》)规定,自2015年3月1日起,我国正副处级女干部退休...

1980年之后出生的人,男女退休年龄分别是多少岁了?养老金多少?

男性参保人员的延迟退休时间就是2040年了,退休年龄直接就延迟到63周岁了,出生时间不同的情况下,则退休的月份也是各不相同的。而对于1980年之后出生的参保人员来说,男性和女性的退休时间就会在以上的基础上继续延迟的,直到女职工的退休时间延迟到55岁,女干部的退休时间延迟到58岁,男性的退休时间延迟到63岁等等。而...

何时改?怎样动?——聚焦延迟退休六大焦点

尽管对男女是否该同龄退休等问题,专家们还存在不同看法,具体取决于下一步如何规定,但女性延迟退休的速度略快一些、缩小男女之间退休年龄的差异,在学界已基本成为共识。焦点二:延迟退休会不会只利好一部分人?一些人认为,延迟退休有利于机关、事业单位领导干部以及国有企业负责人,能让他们施展更多才干,同时获得较高的...

延迟退休落地:男女退休年龄上调,有哪些人将会受到影响?

尽管与现在相比每个人的退休时间被延迟3-5年(www.e993.com)2024年11月13日。除此之外，人们最关心的改变莫过于最低领取养老金的缴费年限已经从15年逐步提高到20年，这一改变还需慢慢适应，但是，抵触情绪多多少少还是有的。之前就有90后无论男女退休年龄均为65岁言论，但是还未经证实，因此，90后无需过度解读。互联网时代，现在已经进入了5G、...

关于退休年龄的一点研究与有趣观察(附主要国家地区的退休年龄)

3.大部分国家地区(约六成),男女退休年龄是有差异的,男性退休更晚,女性更早。但许多国家地区也在进行渐进式的调整,使得男女最终退休年龄一致。最终,大多国家地区在渐进改革后男女退休年龄是一致的。男性退休晚、女性退休早。不合理的方面是:男性的预期寿命比女性短,所以男性“晚退休+早去世”的结果是留给退休后的...

男女职工延迟法定退休年龄对照表

导语:从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。

人社部部长王晓萍解读延迟退休

二是坚持弹性实施,自愿选择。充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。三是坚持分类推进,有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄,与现行退休年龄政策相衔接。四是坚持统筹兼顾,协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业,保障各类劳动者基本权益...

延迟退休,法定退休年龄怎么调?

人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍,充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。人力资源和社会保障部表示,改革还将坚持分类推进、有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄,与现行退休年龄政策相衔接。坚持统筹兼顾、协同配套。鼓励和支持劳动者...