价格战已影响大学生就业?广汽埃安回应“密集解约应届生”
近日,网上流出一张广汽埃安的校园招聘解约书:根据公司应届生招聘政策的调整,对签订的三方协议/双方协议进行解约,公司将按照约定支付5000元违约金。对此,广汽埃安回应,关于网上出现的密集与应届生解约、裁员等信息均为不实谣言,市场的曲解影响了企业信誉,已向公安机关报案。广汽埃安还表示,“作为一家50万以上产销规模...
城科大学生就业指导服务中心召开2024届毕业班辅导员专题培训会
会上,毕月老师为参会人员详细介绍了智慧就业平台的功能与作用,并细致地演示了就业平台的使用方法,包括生源信息审核、就业推荐表审核、学生网上签约与解约等,帮助参训人员迅速、详细的掌握就业系统的使用方法和步骤。邓婷婷老师按照教育部、重庆市有关就业工作要求,对毕业生就业流程、毕业去向类型及材料认定、毕业签约与解...
关注丨河北确保高校至少推送“3个有效岗位”
在专场招聘工作方面,当前,教育部国家大学生就业服务平台正在开展2023届河北省高校毕业生“百日冲刺”专场网络招聘会,河北省教育厅正在组织离校未就业毕业生网络招聘会,各高校也将积极动员毕业生登录网站、注册信息,积极求职,主动挖掘线上线下资源,不间断搜集有效岗位信息,结合专业特色和毕业生实际需要,为有就业意愿...
5000元=大学生就业机会成本?小鹏汽车校招解约就这样补偿……
近日,有大学应届毕业生用户在社交平台称,小鹏汽车毁约校招生。多名爆料用户表示,通过校招途径签约小鹏汽车,但今年5月小鹏汽车人力资源工作人员对其表示因业务调整,不能提供就业岗位,愿意提供5000元赔偿解约。目前已有多名应届生在社交平台上表示已被解约,但其均表示目前校招已经基本结束,被毁约的同学难以找到新工作。...
大学生就业季面临解约考验 聚焦身边多重阻力
但三方协议所确定的只是就业意向,大学生解除这种就业意向具有合理性,“与用人单位相比,我们还是更倾向于保护大学生的就业自主权。”胡彩霄认为,鉴于三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议,在此类纠纷发生时,可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理,大学生有解约的权利,但应该补偿用人单位付出...
毕业季!警惕大学生就业新“雷区”
又是一年毕业季!对于即将迈出校园大门的大学生而言,能否顺利就业关涉民生福祉、经济发展和国家未来(www.e993.com)2024年7月6日。青羊法院总结近两年审理的289件涉大学生就业案件,分析新型“雷区”问题,提供防范建议。雷区1.乱签合同解约难2022年以来,青羊法院受理了5件演艺经纪公司起诉名下艺人要求支付高额违约金的案件。在这类案件中,毕业生...
民盟中央建议:尽快制定“稳大学生就业三年行动规划”
建设好高校就业信息服务网,充分利用大学生就业创业服务平台等网站;发挥就业服务平台微信公众号等网络资源作用,开展企业招聘活动、政策指导、手续办理等就业相关工作的信息服务。实行毕业生就业情况动态监测,利用全国高校毕业生就业管理系统,及时做好毕业生就业反馈跟踪;做好各院系毕业生辅导员的协议审核、系统录入等培训工作...
多地大学生临近毕业被同一企业解约,人社局回应:已收到反馈,在处理
中国青年报消息,一通电话,让即将毕业的广西大学生张臣“失业”了。5月24日,张臣参加硕士研究生毕业答辩的前一天,他接到中创新航人力资源部的电话通知,“因业务调整,需要与你解约”。几天后,他收到了中创新航赔付的3000元违约金。这距离他与公司签订“三方就业协议书”已过去半年多了。无奈的他再一次被“打...
联通回应24岁应届生被解约:已和大学生沟通,继续履行协议
联通称已和大学生沟通,继续履行协议学校:尚未收到学生反馈5月26日,据陕西广电报道,广东的何同学反映,其去年通过秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”,近日被告知因年龄超24岁,需要解约。何同学称,她是1998年2月出生,今年刚满24岁,签三方之前都经过背调审核,现在突然说本科应届生不能超24岁,非常不能理解。
大学生就业季面临解约考验 多重阻力下难获新机会
但三方协议所确定的只是就业意向,大学生解除这种就业意向具有合理性,“与用人单位相比,我们还是更倾向于保护大学生的就业自主权。”胡彩霄认为,鉴于三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议,在此类纠纷发生时,可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理,大学生有解约的权利,但应该补偿用人单位付出...