广悦公司商业丨娃哈哈取消干股分红?干股背后的“赠”与“撤”
在娃哈哈取消干股分红中提到的核心词“干股”,实际上并非法律概念,而是一种与股份相区别的称谓,通常是指未实际对公司出资或投资但享有分红的权利。一般情况下股权转让的受赠人具有股东资格,但是公司向他人赠送干股,实际上并不会向工商局进行股份变更登记,“干股”的受赠人只享有分红权或表决权,不享有股份所有权,...
娃哈哈取消干股分红风波,宗馥莉的回应意味着什么?
干股分红取消:企业治理的新篇章取消干股分红,意味着娃哈哈将从传统的激励模式转向更加现代化的管理机制。这不仅是对内部员工的一次激励机制调整,更是企业治理结构的一次升级。通过取消干股分红,娃哈哈能够更好地集中资源,投入到产品研发、市场拓展等关键领域,以应对日益激烈的市场竞争。娃哈哈的未来:创新与变革并行...
干股的定义及其在股权结构中的作用是什么?干股如何影响公司的治理...
干股并非真正意义上的股份,它实质上是一种虚拟股,持有者并不实际出资。简单来说,干股是公司无偿赠予的股份,持有者凭此可享受一定比例的分红。在股权结构中,干股具有多重作用。首先,它可以作为一种激励手段。公司为了吸引和留住优秀的人才、关键的合作伙伴或者有特殊贡献的员工,会授予他们干股。这能够激发这些人员的...
取消干股分红、降低薪酬?宗馥莉最新发声!
针对近期将要取消干股分红、降低薪酬的传闻,宗馥莉在会议上表示,娃哈哈今年干股分红不会取消,薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配。此前有传闻称,2024年8月以来,娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同,转而改为与宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同,改签劳动合同...
娃哈哈要取消干股分红?宗馥莉回应:未来的分红将更注重个人岗位...
宗馥莉表示,今年干股分红不会取消,薪资结构也没有变化,但未来的分红将更注重个人岗位绩效,而非仅凭资历或级别来分配。这一声明不仅澄清了外界疑虑,更标志着娃哈哈正在向更加现代化、高效率的企业管理模式转型。宗馥莉此次提出的绩效分红制度,是对传统分红方式的一次重大革新。这种基于个人岗位绩效的分红机制,有望成为...
宗馥莉娃哈哈职代会承诺不取消干股分红 力推绩效新机制!
在承诺不取消干股分红的同时,宗馥莉还透露了分红机制的新变化(www.e993.com)2024年10月17日。她表示,未来的分红将基于个人的岗位绩效来分配,而非仅凭过往的资历或级别。这一改革举措无疑打破了传统的“大锅饭”分配模式,鼓励员工通过努力工作、提升自我来获得更高的回报。宗馥莉直言:“只要愿意改变、愿意学习,就有很大机会获得比既定分红更高的回报...
维权风波后宗馥莉首发声:今年不取消干股分红,基于绩效分配
据悉,宗馥莉这一段“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化”的发言,直指近期员工维权及争议的焦点——干股分红,这也被认为是宗馥莉给全体员工吃下的“定心丸”,但她也强调了对员工考核的标准是个人能力及绩效表现而非资历。根据此前报道,2024年8月以来,娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同,转而...
宗馥莉接任后首次参加娃哈哈职代会 承诺今年干股分红不取消
9月19日,新京报记者从娃哈哈方面了解到,娃哈哈召开了第八届职工代表大会(简称“职代会”)第六次会议,这是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。会议中透露出的未来战略方向和管理理念,被视为宗馥莉领导下的娃哈哈2.0时代重要的风向标,其中,宗馥莉针对干股分红一事承诺,今年不会取消。
娃哈哈职代会宗馥莉表态:今年干股分红不会取消,但取决于岗位绩效...
据媒体报道,9月18日,娃哈哈集团召开第八届职工代表大会第六次会议,这是宗馥莉接任董事长以来首次参加的职代会。在会议上,宗馥莉针对近期关于取消分红和降低薪酬的传言做出了澄清,并宣布了公司新的分红政策。宗馥莉向员工保证,娃哈哈今年不会取消干股分红,且薪资结构保持不变。不过,她指出未来的分红将不再单纯依据...
宗馥莉:娃哈哈今年干股分红不会取消 薪资结构没有变化
宗馥莉:娃哈哈今年干股分红不会取消薪资结构没有变化观点网讯:9月19日,据媒体报道,针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻,宗馥莉在职工代表会议上表示,娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配。本文源自观点网...